Ferie- & Barselsreglerne

Der er i 2011 trådt en række nye og væsentlige bestemmelser i ferieloven i kraft.

Endvidere ændres bestemmelserne om erstatningsferie ved sygdom under ferie fra 1. maj 2012 (implementering af EU-lovgivning).

Ændringerne har væsentlig betydning både for arbejdsgiver og lønmodtager. På kurset får du en gennemgang af disse nye regler. På kurset får du tillige en grundig gennemgang af barselsreglernes opbygning og indhold.

Ved gennemgangen af ferie- og barselsreglerne er fokus i øvrigt lagt på de områder, som erfaringsmæssigt er problemfyldte. Ændringer i lovgivning og praksis inden for det seneste år behandles særskilt på kurset .

Udbytte

• Gennemgang af nye ferieregler, som er trådt i kraft 1. maj 2011
• Sygdom under ferie - nye regler på vej fra 1. maj 2012 - konsekvenser for arbejdsgiver og arbejdstager
• Grundigt kendskab til ferie- og barselsreglernes opbygning og indhold (alm. regler)
• Indsigt i områder som erfaringsmæssigt er problemfyldte
• Særlig gennemgang af de nyeste regler og afgørelser

Feriereglerne, herunder:

• De nye ferieregler (”ny” ferielov”) - gennemgås i sammenhæng med de enkelte
  berørte områder i ferieloven
• Lovens dækningsområde - hvem er omfattet - Hvor meget ferie har man ret til
• Fravigelsesmuligheder - Kan der via ansættelseskontrakter aftales andre regler
• Afholdelse af ferie og varslingsregler, herunder mulighed for fravigelse heraf
• Valg af tidspunkt for afholdelse ferie og muligheder for ændringer
• Feriereglerne for deltidsansatte
• Udbetalingsmuligheder til ansatte som ikke afholder ferie
• Forholdet mellem sygdom og ferie
• Særligt om ferieafholdelse i forbindelse med opsigelse og anden form for ophør
• Reglerne om overførsel af ferie og udbetaling uden afholdelse af ferie
• Løntræk ved ferieafholdelse uden optjent ferie
• Internt stillingsskift - og betydningen heraf for en ret til ferie
• Samspillet mellem de almindelige ferieregler og feriefridage
• Overførsel af ferie, feriehindringer, uhævede feriepenge, feriepenge og efterløn og forældelsesregler
• Ferieaftalen på det statslige og kommunale inddrages i gennemgangen af de almindelige ferieregler 

Barselsreglerne, herunder:

• Barselsreglernes systematik og opbygning
• Fraværsreglerne før og efter fødsel for begge forældre
• Varslingsregler i forhold til arbejdsgiver
• Anmeldelse, finansiering og dagpengerefusion
• Arbejdsgivers pligt til at betale løn under barsel samt muligheden for at få
  refusion fra en barselfond
• Fleksibilitet i barselsreglerne og særordninger
• Forholdet til ferieloven