I denne uge har vi fokus på nyheder inden for ansættelsesretten i form af ny lovgivning og vigtige afgørelser.
Vi har valgt at sætte fokus på følgende:
- Gennemførelse af orlovsdirektivet
- Hjemmearbejdspladser – nye krav til indretning
- Psykisk arbejdsmiljø – dyrt for arbejdsgivere ikke at leve op til lovkrav
- Smileyordningen udgår og erstattes af ny “visningsorden
Lovforslag om gennemførelse af orlovsdirektivet
Formålet med direktivet er at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv for visse forældre og omsorgspersoner.
Hjemmearbejdspladser – nye arbejdsgiverkrav til indretning
Arbejdsgiver skal overholde særlige regler og krav til indretningen af skærmarbejdspladser, når medarbejderne arbejder hjemmefra. De særlige krav følger bl.a. af skærmbekendtgørelsen, hvor der stilles krav til skærm, arbejdsbord, arbejdsstol mv.
Psykisk arbejdsmiljø – dyrt for arbejdsgivere ikke at leve op til lovkrav
Arbejdsgivere dømt for ikke at sikre et godt psykisk arbejdsmiljø.
Smileyordninger udgår og erstattes af ny “visningsorden”
En ny og forbedret visningsorden vil erstatte den nuværende “smileyordning” fra næste år (2023).
