Seneste indlæg

Personalehåndbogen ESG – rapportering om ligebehandling på arbejdspladsen

Kan du nikke genkendende til at din virksomhed har 50 eller flere medarbejdere ansat? I så fald skal der etableres en intern whistleblowerordning senest den 17. december 2023.

Den 17. december 2021 blev det et lovkrav, at alle større virksomheder med 250 eller flere ansatte samt offentlige arbejdsgivere med 50 eller flere ansatte skulle etablere en intern whistleblowerordning.

En intern whistleblowerordning er en ordning, hvor ansatte anonymt har mulighed for at indberette overtrædelser på arbejdspladsen – ordningen skal kunne benyttes af alle ansatte på arbejdspladsen.

 

Til foråret afholder vi kurset ’Whistleblowerordninger’, hvor du kan blive klogere på området.

Kurset har fokus på de nye whistleblowerordninger. Der behandles endvidere whistleblowerordninger i forhold til GDPR-beskyttelse og ansættelsesretlige implikationer mv.

Kurset afholdes d. 15. marts i Vejle og d. 16. marts i Hvidovre.

Læs nærmere og tilmeld dig kurset her.

https://www.opkurser.dk/kursus/whistleblowerordninger/