HR kurser & Jura kurser | Tag et juridisk eller human resource kursus
HR - Jura

HR - Jura

Kurserne er rettet mod ansatte i private og offentlige virksomheder, enten som ledere eller som ansatte med ansvar for ansættelsesretlige forhold. Kurserne dækker HR - jura fra ansættelse til opsigelse af medarbejdere. I 2020 vil der bl.a være fokus på implementering af den ny ferielov særlig i forhold til feriepengeindberetninger i og efter overgangsperioden, nye tilskudsregler fra nytår 2020 og nye arbejdsmiljølovgivning, opfølgning på GDPR dokumentationen mv. Også statens ferieaftale, som netop er forhandlet på plads, vil være blandt kurserne i 2020.

Aktuel ansættelsesret - offentlige arbejdsgivere

Kurset giver indsigt i de særlige retsregler der gælder på det personalejuridiske område, herunder personaleoplysninger i ansættelsesforhold, håndtering af personalesager, forvaltningsretlige regler af betydning for ansættelsesforholdet, vanskelige personalesager, opsigelse og fratrædelse. Endvidere gennemgås en række afledte konsekvenser i ansættelsesforhold af den igangværende Coronasituation.

Læs mere

Barsel og Ligebehandling på arbejdsmarkedet

Kurset har fokus på en samlet gennemgang af ligebehandlingsområdet herunder barselsreglerne. Fokus vil særlig være på de områder som erfaringsmæssigt giver anledning til fleste tvivlsspørgsmål og praktiske problemstillinger. Der er det seneste år afsagt en del vigtige domme som ændrer på retspraksis. Nyt direktiv fra EU vedtaget i juni 2019 om øremærket forældreorlov til begge forældre. Den 1. januar 2019 er vedtaget nye regler om forbud mod sexchikane og ny vejledning er udstedt. Som en del af barselslovgivningen gennemgås også refusionsreglerne på barselsområdet.

Læs mere

Beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft - HR forhold og social sikring

Nye løn- og ansættelsesvilkår for udlændinge beskæftiget i Danmark er konsekvensen af nyt EU direktiv som er trådt i kraft 1. august 2020. Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige problemstillinger og den sociale sikring ved ansættelse- og beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft. Særlig fokus på udstationeringsaftalen, ansættelseskontrakten, arbejdsvilkår, social dumping og de arbejdsretlige regler, feriebestemmelser, ligebehandling, ligeløn mv., arbejdsudleje ctr. entrepriseaftaler, vikarregler. Endvidere diskuteres betydningen af Brexit ved beskæftigelse her i landet.

Læs mere

Kursusdatoer

Dagpengereglerne ved sygdom og barsel

Kurset giver en tværgående gennemgang af dagpengereglerne ved sygdom og barsel. Der er i de seneste år vedtaget flere ændringer – både vedrørende sygedagpenge og barselsdagpenge. Senest er vedtaget lov som giver ret til sygedagpenge for medarbejdere i Covid-19 risikozone. Med ny lov gældende fra 27/2 i år, er der åbnet op for sygedagpengebetaling i arbejdsgiverperioden. På kurset sørger vi for at du bliver fuldt opdateret med alle væsentlige ændringer, der er relevante for arbejdsgivere i deres behandling af dagpengespørgsmål. Kurset måleretter sig til både offentlige- og private arbejdsgivere.

Læs mere

Den nye ferielov – en praktisk implementering

Den ny ferielov træder i kraft 1. september i år. På en praktisk anvendelig måde klædes du på til at kunne løse de mange problemstillinger der opstår, som konsekvens af de nye regler, herunder udfordringer i forbindelse med tilrettelæggelse og afvikling af ferie. Vi samler op på de mange svar som STAR (styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering) har givet på en lang række spørgsmål om de nye regler - som er praktisk anvendelige i det daglige arbejde med den nye lov. På kurset er også medtaget problemstillinger i forhold til indberetning og indbetaling til feriefonden.

Læs mere

Elever og Lærlinge - regler og kontrakter

Ansættelse af elever og lærlinge adskiller sig fra de almindelige ansættelsesforhold. Der er tale om et område hvor mange forskellige regelsæt spiller ind. Og reglerne er heller ikke helt ukomplicerede. Kurset giver et samlet overblik over reglerne for elever og lærlinge herunder nyeste regler om elever og lærlinge. Betydningen af den ny ferielov for elever er indeholdt.

Læs mere

Kursusdatoer

Fleksible ansættelser

Coronakrisen har sat skub i virksomheders ønsker om et fleksibelt arbejdsmarked og dermed fleksible ansættelser. Virksomheder har under kriser behov for at kunne skrue op og ned for aktiviteten. Kurset har som formål at sætte fokus på fleksibiliteten i forhold til ansættelse af arbejdskraft, herunder muligheder og begrænsninger som arbejdsgiver ansættelsesretligt er underlagt. Kurset behandler en række ”freelancebaserede ansættelser” i form af korte ansættelseskontrakter, projektansættelser, deltidsansættelser, timebaserede ansættelser, brug af arbejdsfordeling mv. og gennemgår herunder de forhold som arbejdsgiver særligt skal være opmærksom på i ansættelsesretlige sammenhæng.

Læs mere

Funktionærer - regler og kontrakter

Om arbejdsgivers og den ansattes rettigheder og pligter på det ansættelsesretlige område. Krav til ansættelseskontrakten og forholdet til personalehåndbogen, forskelsbehandling, retten til at tage bibeskæftigelse, loyalitetspligt, tavshedspligt mv. indgår som en del af kurset.

Læs mere

GDPR i praksis - compliance og dokumentation

På kurset gennemgås de opgaver, som bør prioriteres, dels i forhold til opfyldelse af lovens krav og dels i forhold til de områder, som Datatilsynet har valgt at føre tilsyn med. Herunder vil der være fokus på hvilke dokumenter, politikker, processer mv. som er vigtige at have styr på af hensyn til opfyldelse af GDPR kravene. Nye regler om TV-overvågning for private og offentlige myndigheder træder i kraft 1. juli 2020. Ny vejledning om videoovervågning fra det europæiske datasikkerhedsråd. Kurset giver en update og status på GDPR-området.

Læs mere

Generationsskifte og omstrukturering

Generationsskifte og omstrukturering. Nyt styresignal fra SKAT komplicerer brugen af A/B modellen ved familiegenerationsskifter. Styresignalet kommer til at gælde fra 27. februar 2021. Kurset er tilrettelagt for rådgivere som arbejder indgående med generationsskifte og omstruktureringer. Kurset kan indgå med 8 timer til den obligatoriske efteruddannelse.

Læs mere

HR Jura 2020/2021

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige nyheder det seneste år og det ny lovprogram 2019/2020. De ansættelsesretlige afledte konsekvenser af Coronavirus - herunder betydningen for personalepolitikker og ansættelseskontrakter. Feriepenge til indberetning samt datatilsynets fokusområder inden for persondata samt områder der er indstillet til bøder. Andre punkter: Nye EU regler på vej om bl.a. arbejdstidskontroller, forældreorlov og minimumsrettigheder og gennemsigtig i ansættelsesforhold. Ny arbejdsmiljølov træder ikraft 1. januar 2020. Nye tilskudsregler og ændringer af flexjobordningen er trådt i kraft fra nytår.

Læs mere

Ind- og udstationering 2021 - Social sikring og HR-forhold

Nye løn- og ansættelsesvilkår for udlændinge beskæftiget i Danmark er konsekvensen af nyt EU direktiv som er trådt i kraft 1. august 2020. Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige problemstillinger og den sociale sikring ved ansættelse- og beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft og ved udstationering af medarbejdere. Særlig fokus på udstationeringsaftalen, ansættelseskontrakten, arbejdsvilkår, social dumping og de arbejdsretlige regler, feriebestemmelser, ligebehandling, ligeløn mv., arbejdsudleje ctr. entrepriseaftaler, vikarregler. EF forordningen fra 2004 er under revision og forventes i 2021 at ligge klar. Hvilke ændringer kan vi forvente af den ny forordning. Der gives en opdatering på Brexit.

Læs mere

Løntilskud på arbejdsmarkedet

Kurset gennemgår reglerne for ansættelse af medarbejdere i løntilskud, ansættelser på vikarordninger, fleksjobordninger, virksomhedspraktik, seniorjobordninger, nytteindsats i virksomheder, voksenlærlingeordninger, jobrotationsordninger, ansættelse på deltid, tidsbegrænset ansættelser, elevordninger, mentorordninger etc. Ny - midlertidig - tilskudordning til lærlinge frem til udløbet af 2020, samt ændringer i tilskudsreglerne vedørende uddannelsesaftaler indgået efter 1. maj 2020.

Læs mere

Nye ansættelseskontrakter

Mange ansættelseskontrakter opfylder ikke lovgivningen. Nyt direktiv om gennemsigtighed og minimumsrettigheder i ansættelsesforhold, lov om jobklausuler, den ny ferielov og GDPR reglerne, er blot eksempler på lovgivning som har betydning for udformning af ansættelseskontrakterne. Senest har Coronasituationen også medført overvejelser om at bestemmelserne om arbejdsgivers ledelsesret bør præciseres i kontrakten. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning. Kurset vil både fokusere på kontrakterne ud fra en arbejdsgiver og arbejdstagersynsvinkel.

Læs mere

Opsigelse og sygefravær

Opsigelse og sygefravær indgår som to hovedpunkter på kurset. Du lærer om arbejdsgivers og ansattes rettigheder og ansattes pligter. Coronaens/Covid-19 konsekvenser på opsigelse og sygefravær, vil også blive behandlet.

Læs mere

Personalegoder og Skattefri godtgørelser

Kurset gennemgår de skattemæssige udfordringer, der er forbundet med personalegodeområdet. Kurset gennemgår regler og betingelser for at rejse- og befordringsgodtgørelse, kan udbetales skattefrit. Covid-19 har endvidere indvirkning på en række personalegoder mv., herunder hjemmearbejdsplads, kantineordninger og befordningsdrag.

Læs mere

Personalehåndbogen

Kursets formål er at sætte deltageren i stand til at udarbejde eller revidere virksomhedens personalehåndbog. Alle deltagere modtager materialet i elektronisk form efter kurset, som gør det muligt efterfølgende at tilpasse den udleverede håndbog til egne forhold. Kurset er samtidig meget brugbart i forhold til "praktisk personalejura". Kurset hører til blandt de højest "ratede" blandt vores kursusdeltagere og har været afholdt i 10 år.

Læs mere

Personoplysninger i ansættelsesforhold

Kurset har fokus på de ansættelsesretlige krav til håndtering af virksomhedens personoplysninger, herunder håndtering af personalesager, overvågning af ansatte, ansattes brug af sociale medier i og uden for arbejdstiden og andre personalerelaterede aktiviteter. Med den ny persondataforordning implementeres danske særregler på det ansættelsesretlige område (udmøntning af artikel 88 i forordningen). På kurset gennemgås de ændringer dette medfører i forhold til de nugældende regler.

Læs mere

Psykisk arbejdsmiljø - Regler, tilsyn mv.

Kursus om regler, arbejdstilsynets rolle og virksomheders arbejde med det psykiske arbejdsmiljø. Ny arbejdsmiljølov træder i kraft fra 2020. Kendskab til love, regler og vejledninger mv., som regulerer det psykiske arbejdsmiljø. Hvilke regler gennemfører Arbejdstilsynet deres "tilsyn" ud fra. Krænkelser, chikane og mobning på arbejdspladsen - få kendskab til arbejdsgiverkrav.

Læs mere

Sygefravær - jura og dagpenge

Kurset giver indblik i arbejdsgiver og den ansattes rettigheder og pligter i forbindelse med sygdom. Gennemgangen omfatter retten til dagpenge ved sygdom og de ansættelsesretlige sygefraværsregler.

Læs mere
>EventList2017Dev

Deltag på 5 kurser inden for HR - Jura og få cerfifikat på uddannelsen

Kurser og uddannelse

  • Brug vores personlige uddannelseskort og spar op til 50 pct.
  • Uddannelsen - fem kurser - skal være gennemført inden for to år
  • Vi holder styr på dine kurser og din uddannelse

Joachim Dauegaard

Joachim Dauegaard

Uddannelseschef

Du er velkommen til at kontakte mig angående:

Telefon: 7027 0026
Mail: jd@opkurser.dk