Aktuel Ansættelsesret 2023

KORT OM KURSET:

Aktuel Ansættelsesret 2023 har fokus på følgende emner: Regeringens lovprogram 2022/23, opfølgning på den ny ferielov, barsels- og orlovsreformen. Væsentlige lovændringer til ansættelseskontrakten fra 2023, opdatering vedrørende GDPR/persondata. Dagen tema er ”Whistleblowerordninger” – disse skal være implementeret i løbet af 2023 for virksomheder med mere end 50 ansatte.

INDHOLD:

Lovprogram 2023 – herunder

Fremsatte lovforslag og vedtagne love 2023
Ny ansættelsesbevislov – kontrakter mv. skal være på plads 1. juli 2023
Ret til orlov og barselsdagpenge mv. for retlige forældre/medfædre
Direktiv for passende mindsteløn for arbejdstagere i EU vedtaget

Den ny ferielov – ajourføring og opsamling

Optjening af ferie
Varsling af ferie
Ferie på forskud
Ændring i arbejdstid
Ændring i arbejdsomfang
Ferie i opsigelsesperioden
Barselsreformen – en ajourføring og opsamling

Ansættelseskontrakter – ny ansættelsesbevislov fra 2023

Betydning for kontrakten
Eksempel på kontrakter som opfylder ny lovgivning

GDPR/Persondata

Ny aftale om dataoverførsel til tredjelande
Nye afgørelser for overtrædelse af GDPR lovgivning
Retten til indsigt i egne oplysninger: ny dom sætter begrænsning på indsigtsanmodninger

Andre ændringer inden for ansættelsesretten

Forskerordningen - vigtig afgørelse udvider brug af ordningen

Whistleblowerordninger (dagens tema)

Implementeringskrav skal være på plads i løbet af 2023
Arbejdsgiverkrav til ordningen
Hensynet til den ansatte
Datatilsynets whistleblowerordning

Instruktør:
Advokat (H), Partner Jon Lauritzen, DLA Piper

Ansættelsesret - MasterClass I (2 dage)

Ansættelsesretten: MasterClass 1 gennemgår over to dage den "grundlæggende ansættelsesret", herunder "ledelsesretten"og funktionærreglerne samt kontraktsforhold for funktionærer. Der udstedes MasterClass bevis for gennemført uddannelse. Forløbet er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet.

Læs mere om kurset her

Ansættelsesret - MasterClass II (3 dage)

Ansættelsesretten: MasterClass 2 gennemgår over tre dage den "videregående ansættelsesret". Herunder indgår "Sygefraværsregler på arbejdspladsen", "Ansættelsesretten ved opsigelse"og "Diskriminationslovgivningen". Der udstedes MasterClass bevis for gennemført uddannelse. Forløbet er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet.

Læs mere om kurset her

Nye ansættelseskontrakter - krav fra 1. juli 2023

Ny lov om ansættelsesbeviser er sat til at træde ikraft 1. juli 2023. Det betyder at ansættelseskontrakter herefter skal opfylde kravene som er indeholdt i den ny lov. Det samme gælder virksomhedens personalehåndbog, der indgår som en integreret del af ansættelseskontrakten. De nye barselsregler medfører endvidere at kontrakterne skal tilpasses. På kurset udleveres eksempel på ansættelseskontrakt, som opfylder de nye lovkrav. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning. Endvidere har kurset som formål at gennemgå de personalejuridiske dele af personalehåndbogen, som skal sikre at den ikke strider imod lovgivningen.

Læs mere om kurset her