Kurset har fokus på nyeste lovgivning, herunder lovgivning på vej, som berører løn- og personaleadministrationen. Kurset afdækker nye barselsregler, nye ferieregler, nye krav om dokumentation af afløningsforhold mellem køn (ESG + Løngennemsigtighedsdirektivet), nye arbejdstidsregler og herunder konsekvenser for ansættelseskontrakter og politikker og andre nyheder som har indvirkning på løn- og personaleadministrationen. Nye reform af personskatten træder ikraft fra 1. juni 2024.
Nye arbejdstidsregler - fra 2024
- Nye krav til tidsregistrering
- Undtagelser fra krav om tidsregistrering
- Opt - out, hvad betyder det?
- Ændringer af kontrakter og politikker
- Arbejdsgiveransvar at arbejdstidsreglerne overholdes
Nye krav om oplysning og dokumentation i aflønningsforhold
- Dokumentationskrav om aflønning i ansættelsesforhold (ESRS - regler)
- Løngennemsigtighed i ansættelsesforhold (løngennemsigtighedsdirektivet)
Ny barselslovgivning fra 2024
- Nye regler for tvillingeforældre
- Nye regler for soloforældre
- Nye regler for sociale forældre (inkl. LGTB+ forældre)
- Opfølgning på barselsreformen
Nye ferieregler 2024 inkl. opfølgning på den "ny ferielov"
- Udbetaling af uhævede feriepenge - nye regler
- Delvis sygemelding og mulighed for ferieafholdelse
- Kontant udbetaling af feriepenge til lønmodtageren ved fratrædelse
- Overførsel og udbetaling af ferie udover 4 uger
- Afregning af ikke afholdt overført ferie ved fratrædelse
- Når der udbetales feriepenge (netto) og der ikke afholdes ferie – håndtering
- Hvad skal der indberettes til arbejdsmarkedets feriefond
- Hvilke medarbejdergrupper skal arbejdsgiver indberette til arbejdsmarkedets feriefond
Nyt løntillæg - opfølgning
- Afskaffelse af st. bededag
- Indførelse af løntillæg - udvalgte problemstillinger
- Udstationerede medarbejdere
Løngennemsigtighed - nyt direktiv vedtaget
- Løngennemsigtighedskrav på tværs af køn
- Nye arbejdsgiverkrav
- Nye rettigheder om løngennemsigtighed for ansatte
- Konsekvenser ved uforklarelige lønforskelle
Reform af personskatten
- Ændringer af personskatter
- Ikrafttræden fra 1. juni 2024
AI - værktøjer (kunstig intelligens) - i lønadministrationen:
- Introduktion til AI (kunstig intelligens) og potentialet for løn- og personaleadministrationen
- Gennemgang af forskellige AI-teknologier og hvordan de kan anvendes i løn- og HR-processer
- Brug af ChatBots til at besvare løn- og feriespørgsmål fra medarbejdere
- Kommende AI regulering – hvad indebærer det for virksomheder
- GDPR – hvad skal man særligt være opmærksom på
