Arbejdstidsreglerne ændres - fra 2024 - på væsentlige områder. Det
gælder i forhold til nye krav om registrering af arbejdstid og i forhold
til "48-timers-reglen". Reglernes gennemførelse er en konsekvens af EU
dom. Indførelse af nyt løntillæg fra 2024 på de områder hvor afskaffelse af
st. bededag har betydning for den ansatte. Nyt EU direktiv om
løngennemsigtighed får betydelig indvirkning på krav til offentliggørelse af
visse lønoplysninger. Ny bogføringslovs indvirkning på lønområdet
gennem nye afstemningskrav og krav om beskrivelse af bogføringsprocedurer.
Opfølgning på den ny barselsordning og nye regler fra 2024 om LGTB+ familier
og kort opfølgning på den ny ferielov. Nyt styresignal om
beskatning af leasingbiler. Særlige problemstillinger vedrørende
personalegoder, skattefri godtgørelser, erhvervsmæssig kørsel i egen bil,
valg mellem forskellige bilordninger, arbejdsgiverkrav og SKAT´s
kontroller. Håndtering af el-og hybridbiler - om skat, moms og
afgifter for firma, ansatte, kunder og samarbejdspartnere. Overblik over
nye rapporteringskrav om "bæredygtighed i
personaleforhold".
Kurset afholdes med følgende
emner:
Nye arbejdstidsregler - fra 2024:
- Nye krav til tidsregistrering
- Arbejdsgiveransvar at arbejdstidsreglerne overholdes
- Nye arbejdstidsregler
Nyt direktiv om løngennemsigtig – vær på forkant
- Krav om etablering af lønstrukturer
- Løngennemsigtighed i rekruttering af nye medarbejdere
- Kønsneutralitet i stillingsopslag
- Indsigtret i aflønning
- Lønredegørelse – ny rapporteringskrav til visse arbejdsgivere
- Kontraktvilkår må ikke hindre arbejdstagernes ret til at oplyse
andre om deres løn.
- Nye bevisbyrderegler ved lønforskelle
- Bødesanktioner ved overtrædelse af nye
regler
Oplysningskrav om bæredygtighed i personaleforhold
- et overblik over regler og krav
- Overblik over regler
- Overblik over nøgletalsrapportering inden for
personaleområdet
Afskaffelse af St. Bededag
og indførelse af løntillæg
- Indførelse af nyt løntillæg
- Afklaring af de hvem som er omfattet
- Betydning for månedslønnede og timelønnede
- Årsmodelordningen
- Månedsmodelordningen
Ny Bogføringslov:
- Nye afstemningskrav til alle lovpligtige indberetninger
- Krav om afstemninger før indberetning.
- Implementeringskrav fra 1. januar 2023.
Personalegoder – regler, indberetning og arbejdsgiverkrav
- Øget fri bil beskatning fra 2023 på Hybrid - plug in
- Lempelse i El-bil beskatning fra 2023
- Fri bil - beskatning 2023, herunder nye beskatningsregler på
hvidpladebiler fra 1. juli 2021
- Erhvervsmæssig kørsel i egen bil
- 60 - dages reglen: brug og misbrug af reglen (for skattefri
godtgørelse)
- Firmabilbeskatning - SKAT udsender nyt styresignal og ændrer
"holdning"
- Splitleasing af "firmabiler" - faldgruber og muligheder
- Arbejdsgiverkrav til kontroller med personalegoder
- SKATS fokus 2023 vedrørende personalegoder mv.
Firmaudflugter til ind- og/eller udland
- Skattepligt eller skattefri - hvad siger reglerne og
praksis
- Krav til fagligt indhold
- Evt. deltagelse af ægtefælle
- Evt. (delvis) egenbetaling
- Indberetningspligten ved skattepligt (over/under 1.200 kr.
grænsen)
- Regninger fra udlandet – hvad gør jeg med momsen?
Gaver
- Bagatelgrænse for gaver, herunder julegaver, lejlighedsgaver
etc.
- Gavekort eller gavebevis til ansatte
- Arbejdsgiverbetalte gavekort til visse oplevelser
- SKATS fokus
Godtgørelse for ansattes
arbejdsrelaterede udgifter
- Almindelige regler for skattefri godtgørelser
- Krav til arbejdsgivers undersøgelsespligt
- Når ”godtgørelserne” bliver skattepligtige
- Arbejdsgivers risiko
- Udgifter som er forbundet med hjemmearbejde
SKAT
øger kontrolindsatsen i
2023
- "Genoplivning" af arbejdsgiverkontrollen
- Personalegoder, skattefri godtgørelser, arbejdsudleje, rette
indkomstmodtager etc.
- SKATS sanktioner når arbejdsgiverkontrollen
svigter
Den ny ferielov – opfølgning på udvalgte
problemstillinger
- Delvis sygemelding og mulighed for ferieafholdelse
- Mulighed for at modregne og tilbageføre for meget udbetalt
ferietillæg
- Kontant udbetaling af feriepenge til lønmodtageren ved
fratrædelse
- Overførsel og udbetaling af ferie udover 4 uger
- Afregning af ikke afholdt overført ferie ved fratrædelse
- Når der udbetales feriepenge (netto) og der ikke afholdes ferie –
håndtering
- Hvad skal der indberettes til arbejdsmarkedets feriefond
- Hvilke medarbejdergrupper skal arbejdsgiver indberette til
arbejdsmarkedets feriefond
Den ny
barselsreform - opfølgning på udvalgte problemstillinger
- Konsekvensændringer i de nye ny barselsregler
- Nyeste regler og praksis om barselsdagpenge – bl. a fra Styrelsen
for Arbejdsmarked og Rekruttering
- Forholdet mellem barselsdagpenge og lønrettigheder
- Betydningen af løn under barsel i kollektiv overenskomst
- Barselsdagpenge mellem forældrene – hvordan vil forældrene kunne
indrette sig – konsekvenser for
arbejdsgiver
- Forlængelse og udskydelse af forældreorloven
- Retsstilling for regnbuefamilier
- Hvordan stilles soloforældre med de nye barselsregler
- Beskæftigelseskravet i barselsloven- konsekvenser for
arbejdsgiver
