Ferielovens sammenspil med de
nye barselsregler
Arbejdsmiljølovgivning
Ansættelseskontrakter
Kurset
er forhåndsgodkendt af advokatsamfundet med 7 timer til brug for den
obligatoriske efteruddannelse.
Aktuel HR Jura 2022 - del 2 har fokus på følgende emner: Opfølgning på den ny ferielov, en række regelændringer vedrørende elev-/lærlinge, opdatering vedrørende GDPR/persondata, implementeringskrav til whistleblowerordninger samt ændringer af diskriminationslovgivningen.
Mange ansættelseskontrakter opfylder ikke lovgivningen. Det samme gælder virksomhedens personalehåndbog, der indgår som en integreret del af ansættelseskontrakten. Fra 2. august 2022 skal kontrakterne ændres som en konsekvens af nye barselsregler. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning. Endvidere har kurset som formål at gennemgå de personalejuridiske dele af personalehåndbogen, som skal sikre at den ikke strider imod lovgivningen. Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet.
Kursus, der omhandler beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft, herunder bl.a. arbejds- og opholdstilladelse samt de forskellige skattepligtsformer. Bl.a fokus på ny dom, som udvider brugen af forskerordningen. Der er øget efterspørgsel på arbejdskraft samtidig med at medarbejderes rejsemønstre, og især ønsker til arbejdsstedet, har forandret sig. Covid-19 har lært os, at arbejdet også kan udføres på den private bopæl, og arbejdsgiverens adresse er ikke længere nødvendigvis altid arbejdsstedet. Med de nye rejsemønstre følger et øget fokus på at styre samt gøre tingene anderledes. Ligesom reglerne udfordres, er der brug for en drøftelse af, hvad vi kan og hvordan vi gør det.
Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte
Vælg en anden dato herunder
Ledige pladser
Få pladser
Ingen pladser
