Fleksible ansættelser - Tilmeld dig kurset her
EventDetailsDEV
Conference:ansaettelse_af_medarbejdere_og_fleksible_ansaettelsesforhold
ConferenceId:2192538---OPERSONAL
Event:hvidovre_2021_05_10
EventId:5392194---OPERSONAL

Fleksible ansættelser

Coronakrisen har sat skub i virksomheders ønsker om et fleksibelt arbejdsmarked og dermed fleksible ansættelser. Virksomheder har under kriser behov for at kunne skrue op og ned for aktiviteten.

Kurset har som formål at sætte fokus på fleksibiliteten i forhold til ansættelse af arbejdskraft, herunder muligheder og begrænsninger som arbejdsgiver ansættelsesretligt er underlagt. Kurset behandler en række ”freelancebaserede ansættelser” i form af korte ansættelseskontrakter, projektansættelser, deltidsansættelser, timebaserede ansættelser, brug af arbejdsfordeling mv. og gennemgår herunder de forhold som arbejdsgiver særligt skal være opmærksom på i ansættelsesretlige sammenhæng. Kurset berører kort de skattemæssige afgræsningen man skal være særlig opmærksom på ved ansættelse af "fleksibel arbejdskraft". 


”Freelancebaseret ansættelser” – muligheder og afgrænsninger   

  • Hvornår er der tale om ”freelancebaseret ansættelse”, honorarmodtagere
  • Sondringen mellem ”freelancebaseret ansættelse” og almindelige ansættelse
  • Ansættelsesretlige minimumskrav
  • Deltidsansættelser, korttidsansættelser, projektansættelser, vikaransættelser mv. - afgrænsninger
  • Mulighederne for ”ansættelsesretligt” at skrue op og ned for aktiviteten ved valget  mellem ansættelsesformerne
  • Krav til kontrakter og eksempler på kontrakter
  • Pas på "skatten" - de skattemæssige afgrænsninger af ansættelsesforhold

 

Muligheder og krav som knytter sig til den fleksible ansættelse  

  • Arbejdsfordeling i ansættelsesforhold - krav og muligheder
  • Ligestilling i forhold til almindelig ansættelse
  • Fornyelse af den korttidsansættelser
  • Brugervirksomhedens forpligtelser ved vikaransættelser
  • Vikarbureauets forpligtelser – herunder aflønning som svarer til brugervirksomhedens ordinært ansatte
  • Hvorledes tilrettelægges arbejdstiden i forhold til tilkaldevikarer – hvornår er der tale om afsluttet ansættelsesforhold
  • Hvilke særlige regler gælder for deltidsansatte
  • Ferieregler for den fleksible arbejdskraft               
  • Når medarbejdergrupper tildeles forskellige benefits – diskriminationsproblemstilling

Instruktør:
Voldgiftsdommer, Rami C. Sørensen

Aktuel HR Jura

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige nyheder det seneste år og det ny lovprogram 2020/2021. De ansættelsesretlige afledte konsekvenser af Coronavirus - herunder betydningen for personalepolitikker og ansættelseskontrakter. Ny arbejdsmiljølovgivning med ny bekendtgørelse om regler og arbejdgiverkrav til det psykiske arbejdsmiljø. Ny udstationeringlov fra 1. januar 2021 om ensretning af løn- og ansættelsesvilkår mv.Datatilsynets fokusområder inden for persondata herunder områder, der er indstillet til bøder. Andre punkter: Nye EU regler på vej om bl.a. arbejdstidskontroller, forældreorlov og minimumsrettigheder og gennemsigtig i ansættelsesforhold. Forbedring af ansættelsesforhold for arbejdsmiljørepræsentanter på vej.

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Tid & Sted

10. maj
Hvidovre
Fra 09:00 til 16:00
 
DKK 4.995,00
Ekskl. moms
Pris fra kr. 2.000,00 ved brug af rabatkort
Tilmeld

Sted: Hvidovre

Andre datoer

Vælg en anden dato herunder

17. maj
Vejle

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

Har du spørgsmål eller brug for hjælp: