Dagpengereglerne ved sygdom og barsel - en ajourføring

MÅLGRUPPE:
Lønchefer, økonomi– og regnskabschefer, HR-chefer og deres medarbejdere, HR-konsulenter og andre, der arbejder med dagpengespørgsmål.

KORT OM KURSET:
Kurset har som formål at give en ajourføring af dagpengereglerne ved sygdom og barsel. Der er i de seneste år vedtaget flere ændringer – både vedrørende sygedagpenge og barselsdagpenge. Regeringens lovprogram varsler bl.a. lovændringer af sygedagpengereformen. Ny barselsreform er vedtaget med væsentlige ændringer af barselsdagpengereglerne og deres fordeling i barselsloven. På kurset sørger vi for at du bliver fuldt opdateret med alle væsentlige ændringer, der er relevante for arbejdsgivere i deres behandling af dagpengespørgsmål. Kurset målretter sig til både offentlige- og private arbejdsgivere.

INDHOLD:

Ny barselsreform 2022 - konsekvensændringer for dagpengereglerne:

Ændring af fordeling af barselsdagpengene mellem forældrene
Soloforældre, nærtstående og sociale forældre
Hvordan spiller fraværsreglerne sammen med reglerne om barseldagpenge?
Hvornår er arbejdsgiver forpligtet til at betale løn under barsel og hvor længe?
De ændrede dagpengereglers betydning for lønretten
Hvordan sikres refusionskravet?
Beskæftigelseskravet for barselsdagpenge – ændrede regler som følge af reformen
Sorgorlov
Ansøgning og anmeldelsesfrister
Hvad sker der med mistede barseldagpenge, når arbejdsgiver anmelder for sent?
Barseldagpenge ved barnets hospitalsindlæggelse
Barselsdagpenge og surrogatfødsel
Dagpengeret ved alvorligt syge børn under 18 år

Nye lovændringer:

Retten til orlov og barselsdagpenge i tilfælde af surrogataftaler (medmødre/-fædre)
Ny varslingsfrist for retsbaseret udskydelse af orlov

Om retten til sygedagpenge:

Krav om uarbejdsdygtig pga. egen sygdom
Smal vurdering af uarbejdsdygtighed
Bred vurdering af uarbejdsdygtighed

Anmeldelse af sygedagpengesager:

Hvordan anmeldes en sygedagpengesag?
Hvilke anmeldelsesfrister skal arbejdsgiver overholde?
Hvornår opnås der ret til sygedagpenge
Arbejdsgiverens og kommunens beskæftigelseskrav

Betaling af løn under sygdom/sygedagpenge:

Løn under sygdom og sygedagpenge i arbejdsgiverperioden
Betingelserne for udbetaling til medarbejder i arbejdsgiverperiode?
Hvor lang tid skal arbejdsgiveren udbetale sygedagpenge?
Hvornår ophører sygedagpengene
Forlængelse af sygedagpengeperioden

§ 56-aftaler:

Mulighed for §56 aftaler – hvordan indgår disse aftaler
Gennemgang af de mindre kendte variationer af § 56-aftalerne

Arbejdsgiverpligter under sygdomsforløb:

Hvilke pligter påhviler arbejdsgiver?
Sygefraværssamtaler
Fastholdelsesplaner – hvornår skal de laves og hvordan?
Brug af tro og love erklæringer, mulighedserklæring og friattester

Krav til den sygemeldte i sygedagpengesager:

Hvornår og hvordan skal en medarbejder melde sig syg?
Hvilke pligter påhviler den ansatte under sygdomsforløbet i sygedagpengesager?
Krav til opfølgning, lægebehandling mv.
Når den sygemeldte ikke medvirker til opfølgning?
Hvornår kan arbejdsgiver modregne i medarbejderens løn ved manglende refusion af sygedagpenge?
Ændringer fra 1. januar i 2020 i kravene om lægeattest inden den første sygefraværssamtale i dagpengesager

Beregning af refusion til arbejdsgiver:

Hvordan beregnes refusion til arbejdsgiver?
Refusionen når en medarbejder har flere arbejdsgivere

Sygedagpengereglerne og samspillet med ansættelsesretten:

Hvordan hænger de ansættelsesretlige regler om betaling under sygdom sammen med sygedagpengereglerne?

Når medarbejder overgår til jobafklaringsforløb:

Hvad er konsekvenserne for arbejdsgiver, hvis en medarbejder overgår til jobafklaringsforløb

Fast-track løsning – om hurtigere opfølgning i sygdomsforløb:

Formålet med ”fast-track”
Hvem kan søge ”fast-track”
Arbejdsgivers anmodning om tidlig opfølgning på sygdomsforløb

Andre forhold:

Arbejdsgivers aktindsigt i sygedagpengesager er begrænset – vi gennemgår mulighederne
Ferieafholdelse for sygemeldte på dagpenge - ny vigtig principafgørelse
Udvidet sygedagpengeret for løsarbejdere

Godkendt efteruddannelse:
Kurset kan indgå i den obligatoriske efteruddannelse for revisorer og advokater. Kurset tæller 7 OE-timer for revisorer inden for 'andre områder af generel betydning'.

Kurset er forhåndsgodkendt af advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.

Aktuel Ansættelsesret 2023/24

Fra 1. juli 2023 skal nuværende ansættelseskontrakter opdateres og nye kontrakter efter denne dato skal følge reglerne i den ny ansættelsesbevislov. Nyt direktiv fra EU - løngennemsigtighedsdirektivet - har til formål at minimere løngab mellem køn. Opfølgning på den ny ferielov, barsels- og orlovsreformen. Ny lov om afskaffelse af Store Bededag og indførelse af nyt løntillæg samt vedtaget lov som skærper reglerne om seksuel chikane på arbejdspladser. På ligebehandlingsområdet indføres nye krav til bla. dokumentation og rapportering gennem en række nye standarder (ESRS).

Læs mere om kurset her

Barselsreglerne - jura og dagpenge

Ny barselsaftale er indgået mellem lønmodtagere og arbejdsgivere. Der er tale om implementering af EU direktiv. Kurset ser på konsekvenserne heraf - Kurset giver endvidere samlet gennemgang af ligebehandlingsområdet. Fokus vil særlig være på de områder som erfaringsmæssigt giver anledning til flest tvivlsspørgsmål og praktiske problemstillinger. Der er det seneste år afsagt en del vigtige domme som ændrer på retspraksis.Kurset retter sig både mod offentlige- og private arbejdsgivere.

Læs mere om kurset her

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Læs mere om rabatkort her

Dato for afholdelse

Vælg en af datoerne herunder for tilmelding

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

DKK 4.995,00

Ekskl. moms

Pris fra kr. 2.000,00 ved brug af rabatkort

Har du spørgsmål eller brug for hjælp:

7027 0026

op@opkurser.dk

"Et virkeligt godt kursus, gode og kompetente undervisere samt gode faciliteter."

Jeg synes I gør det rigtigt fint :-)

Synes det var et rigtig godt og lærerigt kursus med behagelige undervisere.

Rigtig godt kursus og dygtige undervisere. Kommer helt sikkert igen.

Jeg er rigtig tilfreds med kurset både med indholdet, gennemgang af materialet og muligheden for fordybelse. Lokaler og forplejning var også helt fint.

Det var et rigtig godt kursus. Udbytterigt og yderst relevant. Meget kompetente oplægsholdere.

Gode undervisere som kunne holde en fanget under hele kurset. Kursets materiale var godt til at tage notater i og fremadrettet opslagsværk.

Kun ros Det var et super veltilrettelagt kursus og veloplagte instruktører der forstår at formidle lovstof, så det er forståeligt for os almindelige mennesker. Jeg fik rigtig meget med hjem og føler mig velforberedt til reformen træder i kraft og i stand til at informere ledergruppen her om de konsekvenser det har for såvel ansatte som virksomhed.

Stor ros til det hele, både oplægsholderne - både som individualister og deres sammenspil - og til kursusstedet.

Rigtigt godt kursus, med uddybning i forskellige udfordringer så som henvisninger til dagligdagen og underviser vidste hvad han snakkede om samtidig med at han var god at lytte til.

Rigtig godt kursus, med super relevant indhold omkring nye barselsregler samt sygedagpenge. Rami er en fantastisk dygtig underviser med stor faglig viden, humor og hjælpsom. Glæder mig allerede til at komme på kursus igen.

Det var et rigtig godt kursus. Super underviser, der var underholdende og fik en ellers lang dag til at gå hurtigt. Underviseren var god til at samle op flere gange, og gerne gentagne gange, hvis det blev efterspurgt. God til at uddybe evt. problemstillinger i flere vinkler. Tak for en dejlig og lærerig dag.

Rigtig god gennemgang, med mange referencer til konkrete sager. Var meget tilfreds med materialet der blev udleveret.

Informativt kursus, fik nogle nye input, og genopfrisket noget af det der måske var blevet en smule rustent...

Kun ros. Fagligt i top. Dedikerede formidlere, - en fornøjelse.

Rigtig godt kursus med plads til spørgsmål og debat.

Som tidligere kursusleder havde jeg selvfølgelig et ekstra øje på hele forløbet, men jeg har kun ros at give. Kursusstedet var perfekt og forplejningen perfekt. Underviseren var/er fantastisk dygtig, og leverede et nok så tørt stof på en levende og humoristisk måde. Jeg fik meget med hjem, som jeg kan gøre brug af i min dagligdag. Der var også mange aha-oplevelser i de cases, vi blev delagtiggjort i. Kursusmaterialet var overskueligt og godt. Topkarakter over hele linjen. Jeg deltager gerne på et af jeres andre kurser.

Det var et rigtig godt kursus, og instruktøren var god til at levere budskabet og tog sig tid til at svare sagligt på alle spørgsmål.

Super veltilrettelagt kursus! Dygtige undervisere - og kompliceret stof blev kommunikeret på forståeligt sprog. Godt skriftligt kursusmateriale som kan bruges som opslagsværk i dagligdagen

Som altid en engageret og velforberedt underviser.

Det var et rigtig godt og fyldestgørende kusus.

Et fint kursus, instruktørerne er meget kompetente og med en stor del af humor :-). Det er rart, når der er plads til et smil. Det er også rigtig godt med at høre hvad de andre virksomheder evt. slås med og hvilke problemstillinger de har. Mange gode spørgsmål fra deltagerne og grundige svar fra instruktørerne. Ku´ man ikke nå at spørge om et el. andet, er der en mulighed for at skrive til dem efterfølgende - det er rigtig fint måde at følge op på.

Tak for et godt kursus. God underviser og godt materiale. Kan absolut anbefales at deltage i.

Tak for et godt kursus med en rigtig god underviser, der formåede at formidle de mange regler på en god og overskuelig måde.