Målgruppe:
Lønchefer, økonomi– og regnskabschefer, HR-chefer
og deres medarbejdere, HR-konsulenter og andre, der arbejder med
dagpengespørgsmål.
Kort om kurset:
Kurset giver
en tværgående gennemgang af dagpengereglerne ved sygdom og barsel. Der er
i de seneste år vedtaget flere ændringer – både vedrørende
sygedagpenge og barselsdagpenge. Senest er vedtaget lov som giver ret
til sygedagpenge for medarbejdere i Covid-19 risikozone. Gældende
fra 27. ferbruar 2020, er der åbnet op for sygedagpengebetaling i
arbejdsgiverperioden. På kurset sørger vi for at du bliver
fuldt opdateret med alle væsentlige ændringer, der er
relevante for arbejdsgivere i deres behandling af
dagpengespørgsmål. Kurset målretter sig til både
offentlige- og private arbejdsgivere.
Indhold
Sygedagpenge -
hovedpunkter:
Om
retten til sygedagpenge:
- Krav
om uarbejdsdygtig pga. egen sygdom
- Smal
vurdering af uarbejdsdygtighed
- Bred
vurdering af uarbejdsdygtighed
- Beskæftigelseskravet
Anmeldelse
af sygedagpengesager:
- Hvordan
anmeldes en sygedagpengesag?
- Hvilke
anmeldelsesfrister skal arbejdsgiver
overholde?
Betaling
af løn under sygdom/sygedagpenge:
- Løn
under sygdom og sygedagpenge i
arbejdsgiverperioden
- Betingelserne
for udbetaling til medarbejder i
arbejdsgiverperiode?
- Hvor
lang tid skal arbejdsgiveren udbetale
sygedagpenge?
Arbejdsgivers
refusion af sygedagpenge herunder § 56-aftaler:
- Arbejdsgiverperioden
- Mulighed
for §56 aftaler – hvordan indgår disse
aftaler
- Er
der genvej ”uden om §56”
- Forlængelse
af sygedagpengeperioden
- Gennemgang
af de mindre kendte variationer af §
56-aftalerne
Arbejdsgiverpligter
under sygdomsforløb:
- Hvilke
pligter påhviler arbejdsgiver?
- Sygefraværssamtaler,
mulighedserklæringssamtaler etc.
- Fastholdelsesplaner
– hvornår skal de laves og hvordan?
- Brug af
tro og love erklæringer, mulighedserklæring og
friattester
Krav
til den sygemeldte i sygedagpengesager:
- Hvornår
og hvordan skal en medarbejder melde sig syg?
- Hvilke
pligter påhviler den ansatte under sygdomsforløbet i
sygedagpengesager?
- Krav
til opfølgning, lægebehandling mv.
- Når
den sygemeldte ikke medvirker til opfølgning?
- Hvornår
kan arbejdsgiver modregne i medarbejderens løn ved manglende
refusion af sygedagpenge?
- Hvilke
typer af behandling kan medarbejderen afvise at modtage?
- Når
den ansatte afholder ferie i en
sygedagpengesag
- Ændringer
fra 1. januar i 2020 i kravene om lægeattest inden den første
sygefraværssamtale i dagpengesager
Beregning
af refusion til arbejdsgiver:
- Hvordan
beregnes refusion til arbejdsgiver?
- Refusionen
når en medarbejder har flere
arbejdsgivere
- Nye
regler pr. 1. januar 2020 om tillæg på 0,3% ved refusion til
dagpenge
- Hvordan
virker de nye beskæftigelseskrav og beregningsregler for
sygedagpenge?
Sygedagpengereglerne
og samspillet med ansættelsesretten:
- Hvordan
hænger de ansættelsesretlige regler om betaling under sygdom
sammen med sygedagpengereglerne?
- Hvad
er de ansættelsesretlige konsekvenser af, at en medarbejder
nægter at modtage lægelig
behandling?
Når
medarbejder overgår til jobafklaringsforløb:
- Hvad
der konsekvenserne for arbejdsgiver, hvis en medarbejder
overgår til jobafklaringsforløb
Fast-track
løsning – om hurtigere opfølgning i sygdomsforløb:
- Formålet
med ”fast-track”
- Hvem
kan søge ”fast-track”
- Arbejdsgivers
anmodning om tidlig opfølgning på
sygdomsforløb
Andre
forhold:
- Arbejdsgivers
aktindsigt i sygedagpengesager er begrænset – vi gennemgår
mulighederne
- Ferieafholdelse
for sygemeldte på dagpenge - ny vigtig
principafgørelse
- Løsarbejdere
- ny principafgørelse om
sygedagpengeret
Barseldagpenge -
hovedpunkter:
- Nyere
beskæftigelseskrav
- Den
fleksibel fædreorlov
- Sorgorlov
for fædre i forbindelse med
dødsfødsler, død og bortadoption
- Hvordan
spiller fraværsreglerne sammen
med reglerne om barseldagpenge?
- Hvornår
er arbejdsgiver forpligtet til
at betale løn under barsel og hvor
længe?
- Betingelserne
for at få barseldagpenge
herunder beskæftigelseskravet
- Hvordan
kan arbejdsgiver få refusion
selvom det almindelige beskæftigelseskrav
ikke er opfyldt?
- Kan
medarbejderen afbryde en
barselperiode uden at miste
barseldagpenge?
- Hvordan
sikre arbejdsgiver sig mod at
miste retten til refusion i barselsforløb,
hvor medarbejder i perioden afholder
ferie?
- Nye
regler pr. 1. januar 2020 om
tillæg på 0,3% ved refusion til dagpenge
- Ansøgning
og anmeldelsesfrister
- Hvad
sker der med mistede
barseldagpenge, når arbejdsgiver anmelder for
sent?
- Barseldagpenge
ved barnets
indlæggelse
- Særregler
i forbindelse med
adoption
- Dagpengeret
ved alvorligt syge børn under 18
år
Godkendt
efteruddannelse:
Kurset
kan indgå i den obligatoriske efteruddannelse for revisorer og advokater.
Kurset tæller 7 OE-timer for revisorer inden for 'andre områder af
generel betydning'.