Kurset giver
indsigt i love og regler, som regulerer forskelsbehandling på arbejdspladsen,
herunder: ligebehandlingsloven, ligelønsreglerne, lov om forbud mod forskelsbehandling på
arbejdsmarkedet, vejledninger fra arbejdstilsynet om krænkelser på
arbejdspladsen.
Hovedpunkter:
-
Begrebsdefinitioner
-
Forskelsbehandling
ved ansættelse, under ansættelse og efter ansættelse
-
Forskellen
på direkte og indirekte diskrimination
-
Helbredsoplysninger
-
Hvad
skal man gøre for at undgå sager om aldersdiskrimination
-
Ansatte
med handicap: arbejdsgivers tilpasningsforpligtelse
-
Den
delte bevisbyrde
- Seksuelle
krænkelser
