Grundlæggende ansættelsesret - Tilmeld dig kurset her
EventDetailsDEV
Conference:grundlaeggende_ansaettelsesret
ConferenceId:5983834---OPERSONAL
Event:vejle_2023_03_22
EventId:6311765---OPERSONAL

Grundlæggende ansættelsesret

MÅLGRUPPE:
Ansatte i HR funktioner, HR konsulenter mv., som ønsker et overblik over den grundlæggende ansættelsesret. Der stilles ikke forudsætninger om kendskab til området.
 
KORT OM KURSET:
Kurset gennemgår de grundlæggende ansættelsesretlige, herunder ledelsesretten, funktionærretten, ansættelsesbevisloven, arbejdstidsregler, EU lovgivningens indvirkning på danske regler, hovedaftalen, overenskomster mv. 
  
OVERBLIK:

  • Ledelsesretten
  • Funktionærretten
  • Timelønnede ansættelser
  • Ansættelsesbevisloven
  • EU - lovgivning i form af direktiver og forordninger
  • Arbejdstidsregler
  • Hovedaftalen, overenskomster, lokalaftaler mv.
  • Særlovgivning (GDPR, arbejdsmiljølovgivning, ferieregler mv.)

Ledelsesretten:

  • Om arbejdsgivers bestemmelsesret
  • Om arbejdsgivers ret til at ændre i arbejdets indhold og tilrettelæggelse
  • Ændring af løn- og arbejdsvilkår – herunder de varslingsmæssige konsekvenser
  • Når den ansatte siger "fra" overfor opgavernes indhold mv.
  • Begrænsninger i ledelsesretten i forhold til anden lovgivning (arbejdsmiljølovgivning mv.)
  • Når udmøntning af ledelsesretten giver anledning til konflikter
  • Domme, afgørelse mv. hvor ledelsesrettens udstrækning er afprøvet

Funktionæransættelser - rettigheder og pligter - summarisk:

  • Funktionærstatus - vigtigste rettigheder og pligter
  • Loyalitetsforpligtelsen og tavshedspligten                                                                 
  • Om retten til at tage "bibeskæftigelse"
  • Ferieretten, retten til barsel etc.
  • Retten til dækning af udgifter afledt af ansættelse
Kurset er forhåndsgodkendt af advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse. 




Instruktør:
Voldgiftsdommer, Rami C. Sørensen

Aktuel Ansættelsesret 2022

Aktuel Ansættelsesret 2022 har fokus på følgende emner: Opfølgning på den ny ferielov, senenste update på barselsområdet, status på ansættelsesbevisloven, en række regelændringer vedrørende elev-/lærlinge, opdatering vedrørende GDPR/persondata, implementeringskrav til whistleblowerordninger samt ændringer af diskriminationslovgivningen.

Aktuel HR Jura 2022 - I

Aktuel HR jura 2022 - I - har fokus på følgende emner: Ny barselsreform med konsekvensændringer for anden lovgivning, herunder samspillet med dagpengereglerne og ferieloven. Ny lovgivning om omsorgsorlov og fleksible arbejdsordninger. Ansættelseskontrakter skal ændres som konsekvens af ny EU lovgivning samt ændringer til anden lovgivning. Flere markante ændringer i arbejdsmiljølovgivningen medfører bl.a. ny "visningsordning" som erstatter den nuværende "smileyordning".

Ansættelseskontrakten og personalehåndbogen

Ny lov om ansættelsesbeviser træder ikraft 1. januar 2023. Det betyder at ansættelseskontrakter herefter skal opfylde kravene som er indeholdt i den ny lov. Det samme gælder virksomhedens personalehåndbog, der indgår som en integreret del af ansættelseskontrakten. Fra 2. august 2022 skal kontrakterne ændres som en konsekvens af nye barselsregler. På kurset udleveres ansættelseskontrakter som opfylder de nye lovkrav. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning. Endvidere har kurset som formål at gennemgå de personalejuridiske dele af personalehåndbogen, som skal sikre at den ikke strider imod lovgivningen. Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet.

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Tid & Sted

22. marts 2023
Vejle
Fra 09:00 til 16:00
 
DKK 4.995,00
Ekskl. moms
Pris fra kr. 1.500,00 ved brug af rabatkort
Tilmeld

Sted: Vejle

Andre datoer

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

Har du spørgsmål eller brug for hjælp: