Målgruppe: Ledere og mellemledere og ansatte inden
for HR eller lønområdet, som ønsker et overblik over
personalejuraen.
Kort om kurset:
Kurset behandler de juridiske aspekter omkring opsigelse, men også gode råd
og vejlning, som forudsætning for en korrekt håndtering af
opsigelsesprocessen. Du lærer om arbejdsgivers og den ansattes
rettigheder og pligter, formkrav til opsigelse, opsigelse i forbindelse
med ferie, sygefravær mv.
Kursets indhold:
Forberedelse af
opsigelsesprocessen
- Råd og vejledning som skal sikre en korrekt
proces
- Overenskomster, kontrakter mv. –
opmærksomheder
- Hensyn til særlige
ansættelsesforhold
Opsigelse –
formkrav mv.
- Tidspunkt for opsigelse, formkrav og indhold
- Suspension, bortvisning, fritstilling
mv.
- Faktorer som har betydning for om en
opsigelse er
lovlig/sagligt
begrundet
- Løn i opsigelsesperioden/om
modregningsadgang
- Modregning i sygedagpenge ved fritstilling
- Begrundelse for opsigelsen
- Betydning for konkurrence og kundeklausuler når
medarbejderen bliver
opsagt
- Eventuel fratrædelsesgodtgørelse eller anden
godtgørelse
- Om medarbejderbeskyttelse/særlige
beskyttelsesregler
- Om usaglige eller mangelfulde
opsigelser
- 120 - dages reglen, herunder betingelser for
dens
anvendelse
Større opsigelsesrunder
- Større afskedigelsesrunder – formkrav og
frister
- Krav til høring af
medarbejderrepræsentanter
- Informationskrav til
arbejdsmarkedsråd
Opsigelsesrestriktioner
- Afskedigelse af fleksjobbere
- Afskedigelse af vikaransatte
- Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven (alder, handicap
mv.)
- Opsigelse af ”ældre” medarbejdere -
opsigelse af medarbejdere med lang
ancienitet (25 års reglen)
- Opsigelse begrundet i sygefravær
- Opsigelse medarbejdere der er gravide
eller på orlov - hvad skal der
til?
- Er medarbejderen berettiget til bonus,
tantieme mv.
- Genansættelse af afskediget medarbejder
- Gensidige fratrædelsesaftaler
- Opsigelse af TR og arbejdsmiljørepræsentanter og andre særligt beskyttede
grupper - ny lovgivning
Opsigelse - særlig om
ferieafvikling
- Ferieafvikling/varsling af ferie, herunder
feriefridage
- Afspadsering af eventuelt
overarbejde
- Opsigelse og den nye
ferielov
