Opsigelse og sygefravær - Tilmeld dig kursus her
EventDetailsDEV
Conference:grundlaeggende_hr_jura_del_2
ConferenceId:4914899---OPERSONAL
Event:aalborg_2021_11_04
EventId:5460794---OPERSONAL

Opsigelse af medarbejdere

Målgruppe: Ledere og mellemledere og ansatte inden for HR eller lønområdet, som ønsker et overblik over personalejuraen.

Kort om kurset:

Kurset behandler de juridiske aspekter omkring opsigelse, men også gode råd og vejlning, som forudsætning for en korrekt håndtering af opsigelsesprocessen. Du lærer om arbejdsgivers og den ansattes rettigheder og pligter, formkrav til opsigelse, opsigelse i forbindelse med ferie, sygefravær mv.  

Kursets indhold:

Forberedelse af opsigelsesprocessen
  • Råd og vejledning som skal sikre en korrekt proces
  • Overenskomster, kontrakter mv. – opmærksomheder
  • Hensyn til særlige ansættelsesforhold

Opsigelse – formkrav mv.
  • Tidspunkt for opsigelse, formkrav og indhold   
  • Suspension, bortvisning, fritstilling mv.
  • Faktorer som har betydning for om en opsigelse er lovlig/sagligt begrundet              
  • Løn i opsigelsesperioden/om modregningsadgang
  • Modregning i sygedagpenge ved fritstilling
  • Begrundelse for opsigelsen     
  • Betydning for konkurrence og kundeklausuler når medarbejderen bliver opsagt 
  • Eventuel fratrædelsesgodtgørelse eller anden godtgørelse
  • Om medarbejderbeskyttelse/særlige beskyttelsesregler
  • Om usaglige eller mangelfulde opsigelser
  • 120 - dages reglen, herunder betingelser for dens anvendelse
 
Større opsigelsesrunder
  • Større afskedigelsesrunder – formkrav og frister
  • Krav til høring af medarbejderrepræsentanter
  • Informationskrav til arbejdsmarkedsråd

Opsigelsesrestriktioner
  • Afskedigelse af fleksjobbere 
  • Afskedigelse af vikaransatte
  • Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven (alder, handicap mv.)
  • Opsigelse af ”ældre” medarbejdere - opsigelse af medarbejdere med lang ancienitet (25 års reglen)
  • Opsigelse begrundet i sygefravær
  • Opsigelse medarbejdere  der er gravide eller på orlov - hvad skal der til?
  • Er medarbejderen berettiget til bonus, tantieme mv.
  • Genansættelse af afskediget medarbejder
  • Gensidige fratrædelsesaftaler
  • Opsigelse af TR og arbejdsmiljørepræsentanter og andre særligt beskyttede grupper - ny lovgivning

Opsigelse - særlig om ferieafvikling
  • Ferieafvikling/varsling af ferie, herunder feriefridage
  • Afspadsering af eventuelt overarbejde  
  • Opsigelse og den nye ferielov              

Instruktør:
Voldgiftsdommer, Rami C. Sørensen

Aktuel HR Jura

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige nyheder det seneste år og det ny lovprogram 2020/2021. De ansættelsesretlige afledte konsekvenser af Coronavirus - herunder betydningen for personalepolitikker og ansættelseskontrakter. Ny arbejdsmiljølovgivning med ny bekendtgørelse om regler og arbejdgiverkrav til det psykiske arbejdsmiljø. Ny udstationeringlov fra 1. januar 2021 om ensretning af løn- og ansættelsesvilkår mv.Datatilsynets fokusområder inden for persondata herunder områder, der er indstillet til bøder. Andre punkter: Nye EU regler på vej om bl.a. arbejdstidskontroller, forældreorlov og minimumsrettigheder og gennemsigtig i ansættelsesforhold. Forbedring af ansættelsesforhold for arbejdsmiljørepræsentanter på vej.

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Tid & Sted

04. november
Aalborg
Fra 09:00 til 16:00
 
DKK 4.995,00
Ekskl. moms
Pris fra kr. 2.000,00 ved brug af rabatkort
Tilmeld

Sted: Aalborg

Andre datoer

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

Har du spørgsmål eller brug for hjælp: