HR Jura - del 2 - Tilmeld dig kursus her
>EventDetailsDEV
Conference:grundlaeggende_hr_jura_del_2
ConferenceId:4914899---OPERSONAL
Event:koebenhavn_2020_09_18
EventId:4957925---OPERSONAL

HR jura - del 2: Opsigelse og sygefravær

Målgruppe: Ledere og mellemledere og ansatte inden for HR eller lønområdet, som ønsker et overblik over personalejuraen.

Kort om kurset: Opsigelse og sygefravær indgår som to hovedpunkter på kurset. Du lærer om arbejdsgivers og ansattes rettigheder og ansattes pligter. Coronaens/Covid-19 konsekvenser på opsigelse og sygefravær, vil også blive behandlet. Kurset indgår som del af HR jura del 2.


Kursets indhold:

OPSIGELSE AF ANSATTE

Forberedelse af opsigelsesprocessen
  • Råd og vejledning som skal sikre en korrekt proces
  • Overenskomster, kontrakter mv. – opmærksomheder
  • Hensyn til særlige ansættelsesforhold

Opsigelse – formkrav mv.
  • Tidspunkt for opsigelse, formkrav og indhold   
  • Suspension, bortvisning, fritstilling mv.
  • Faktorer som har betydning for om en opsigelse er lovlig              
  • Løn i opsigelsesperioden/om modregningsadgang
  • Modregning i sygedagpenge ved fritstilling
  • Begrundelse for opsigelsen     
  • Betydning for konkurrence og kundeklausuler når medarbejderen bliver opsagt 
  • Eventuel fratrædelsesgodtgørelse eller anden godtgørelse
  • Om medarbejderbeskyttelse/særlige beskyttelsesregler
  • Om usaglige eller mangelfulde opsigelser
  • 120 - dages reglen, herunder betingelser for dens anvendelse
 
Større opsigelsesrunder
  • Større afskedigelsesrunder – formkrav og frister
  • Krav til høring af medarbejderrepræsentanter
  • Informationskrav til arbejdsmarkedsråd

Opsigelsesrestriktioner
  • Afskedigelse af fleksjobbere 
  • Afskedigelse af vikaransatte
  • Opsigelse af ”ældre” medarbejdere - opsigelse af medarbejdere med lang ancienitet (25 års reglen)
  • Opsigelse begrundet i sygefravær
  • Opsigelse medarbejdere  der er gravide eller på orlov - hvad skal der til?
  • Er medarbejderen berettiget til bonus, tantieme mv.
  • Genansættelse af afskediget medarbejder
  • Gensidige fratrædelsesaftaler

Opsigelse - særlig om ferieafvikling
  • Ferieafvikling/varsling af ferie, herunder feriefridage
  • Afspadsering af eventuelt overarbejde  
  • Opsigelse og den nye ferielov              


SYGEFRAVÆR

Sygdomsbegrebet 
  • Om selvforskyldt og ikke selvforskyldt fravær
  • Sygdom og handicap 
  • Sygdom som følge af stress 
  • Om graviditetsbetinget sygdom
  • Om ambulante lægeundersøgelser

Sygdom i forbindelse med ansættelse
  • Om fortielse af sygdom eller handicap ved ansættelse 
  • Om arbejdsgivers retsstilling ved fortielser om sygdom mv. 

Delvise syge- og raskmeldinger
  • Hvad siger loven
  • Raskmelding i forhold til andre end nuværende arbejdsgiver (”den brede vurdering”) 

Sygdom og ferie
  • Den ansattes dokumentationskrav overfor arbejdsgiver når sygdom indtræder under ferie        
  • Hvornår har den ansatte krav på erstatningsferie?   

Særlige arbejdsgiverpligter ved sygdom

  • Lovpligtige sygefraværssamtale, mulighedserklæring mv.
  • Delvis tilbagevenden til arbejde/restarbejdsevne
  • Forebyggende lægebesøg mv.            

Den ansattes pligter under sygdom eller andet fravær
  • Den ansattes underretnings- og dokumentationspligt
  • Den ansattes pligter ifm. mulighedserklæringer og andre lægeerklæringer

    Sygdom og handicap
    • Hvornår foreligger der et handicap?
    • Hvad er situationen, hvis arbejdsgiver ikke er bekendt med, at den ansattes sygdom udgør et handicap?
    • Handicap og 120-dages-reglen

    Sygdom og persondatalovgivningen
    • Om begræsningen af arbejdsgivers indsigtsret i forhold til reglerne om følsomme oplysninger

    Sygefravær og sygedagepenge
    • Når den ansatte forsømmer sine pligter i sygedagpengesager
    • Helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren i sager om sygedagpenge og jobafklaringsforløb
    • §56 aftaler
































    Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

    Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

    Tid & Sted

    18. september
    København
    Fra 09:00 til 16:00
     
    DKK 4.995,00
    Ekskl. moms
    Pris fra kr. 2.000,00 ved brug af rabatkort
    Tilmeld

    Sted: København

    Andre datoer

    Vælg en anden dato herunder

    17. september
    Vejle

    Ledige pladser

    Få pladser

    Ingen pladser

    Har du spørgsmål eller brug for hjælp: