Opsigelse af medarbejdere - 1-dags kursus - Tilmelding her
EventDetailsDEV
Conference:opsigelse
ConferenceId:4914899---OPERSONAL
Event:vejle_2023_04_27
EventId:6311777---OPERSONAL

Opsigelse af medarbejdere

Målgruppe:
Ledere og mellemledere og ansatte inden for HR eller lønområdet, som ønsker et overblik over personalejuraen.

KORT OM KURSET:

Kurset behandler de juridiske aspekter omkring opsigelse, men også gode råd og vejledning, som forudsætning for en korrekt håndtering af opsigelsesprocessen. Du lærer om arbejdsgivers og den ansattes rettigheder og pligter, formkrav til opsigelse, opsigelse i forbindelse med ferie, sygefravær mv.


KURSETS INDHOLD:

Forberedelse af opsigelsesprocessen

  • Råd og vejledning som skal sikre en korrekt proces
  • Overenskomster, kontrakter mv. – opmærksomheder
  • Hensyn til særlige ansættelsesforhold


Opsigelse – formkrav mv.

  • Tidspunkt for opsigelse, formkrav og indhold   
  • Suspension, fritstilling, bortvisning mv.
  • Faktorer som har betydning for om en opsigelse er lovlig/sagligt begrundet              
  • Løn i opsigelsesperioden/om modregningsadgang
  • Modregning i sygedagpenge ved fritstilling
  • Begrundelse for opsigelsen     
  • Betydning for konkurrence og kundeklausuler når medarbejderen bliver opsagt 
  • Eventuel fratrædelsesgodtgørelse eller anden godtgørelse
  • Om medarbejderbeskyttelse/særlige beskyttelsesregler
  • Om usaglige eller mangelfulde opsigelser
  • 120 - dages reglen, herunder betingelser for dens anvendelse

 
Større opsigelsesrunder

  • Større afskedigelsesrunder – formkrav og frister
  • Krav til høring af medarbejderrepræsentanter
  • Informationskrav til arbejdsmarkedsråd


Opsigelsesrestriktioner

  • Afskedigelse af fleksjobbere 
  • Afskedigelse af vikaransatte
  • Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven (alder, handicap mv.)
  • Opsigelse af ”ældre” medarbejdere - opsigelse af medarbejdere med lang anciennitet (25 års reglen)
  • Opsigelse begrundet i sygefravær
  • Opsigelse af medarbejdere, der er gravide eller på orlov - hvad skal der til?
  • Er medarbejderen berettiget til bonus, tantieme mv.
  • Genansættelse af afskediget medarbejder
  • Gensidige fratrædelsesaftaler
  • Opsigelse af TR og arbejdsmiljørepræsentanter og andre særligt beskyttede grupper - ny lovgivning


Opsigelse - særlig om ferieafvikling

  • Ferieafvikling/varsling af ferie, herunder feriefridage
  • Afspadsering af eventuelt overarbejde  
  • Opsigelse og den nye ferielov              


Kurset er forhåndsgodkendt af advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.

 
 
Instruktør:
Voldgiftsdommer, Rami C. Sørensen

Ansættelseskontrakten og personalehåndbogen

Ny lov om ansættelsesbeviser træder ikraft 1. januar 2023. Det betyder at ansættelseskontrakter herefter skal opfylde kravene som er indeholdt i den ny lov. Det samme gælder virksomhedens personalehåndbog, der indgår som en integreret del af ansættelseskontrakten. Fra 2. august 2022 skal kontrakterne ændres som en konsekvens af nye barselsregler. På kurset udleveres ansættelseskontrakter som opfylder de nye lovkrav. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning. Endvidere har kurset som formål at gennemgå de personalejuridiske dele af personalehåndbogen, som skal sikre at den ikke strider imod lovgivningen. Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet.

Forskelsbehandling og krænkende handlinger

Kurset giver indsigt i love og regler, som regulerer forskelsbehandling på arbejdspladsen, herunder: Ligebehandlingsloven, ligelønsreglerne, lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet, vejledninger fra arbejdstilsynet om krænkelser på arbejdspladsen.

Sygefravær på arbejdspladsen - hvad siger juraen

På kurset gives indsigt i arbejdsgivers og den ansattes rettigheder og pligter i forbindelse med sygefravær på arbejdspladsen. Herunder ved sygdom, børns sygdom mv, stressbetinget fravær, sygdomsfravær som følge af handicap mv. Endvidere behandles sygdom i forbindelse med ansættelse, herunder visse oplysningskrav til ansøger efter helbredsoplysningsloven, sygdom og ferie, sygdom og opsigelse, sygefraværsstatistik og problemstillinger i forhold til persondataloven mv. Refusion af sygedagpenge i forbindelsen med Covid-19. indgår på kurset - i det omfang disse bestemmelser er relevante på kursusdagen.

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Tid & Sted

27. april 2023
Vejle
Fra 09:00 til 16:00
 
DKK 4.995,00
Ekskl. moms
Pris fra kr. 1.500,00 ved brug af rabatkort
Tilmeld

Sted: Vejle

Andre datoer

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

Har du spørgsmål eller brug for hjælp: