Databeskyttelse i ansættelsesforhold - Tilmeld dig kursus her
>EventDetailsDEV
Conference:personaleadministration
ConferenceId:948857----OPERSONAL
Event:aarhus_2020_04_29
EventId:4673077---OPERSONAL

Databeskyttelse i ansættelsesforhold

Med den ny persondataforordning implementeres danske særregler på det ansættelsesretlige område. På kurset gennemgås de ændringer dette medfører i forhold til de nugældende regler.

Kurset har fokus på de ansættelsesretlige krav til håndtering af virksomhedens personoplysninger, herunder håndtering af personalesager, overvågning af ansatte, ansattes brug af sociale medier i og uden for arbejdstiden og andre personalerelaterede aktiviteter. 

Håndtering af personoplysninger ved ansættelse/rekrutteringsprocessen
  • Brug af referencer
  • Straffe- og børneattester
  • Personlighedstest
  • Oplysninger rekvireret via sociale medier
  • Opbevaring af oplysninger om ansøger

Håndtering af personalesager
  • Persondatapolitikker som konsekvens af persondataforordningen
  • Ændringer af personalehåndbogen som konsekvens af persondataforordningen
  • Om samtykke fra jobkandidater, når der tages referencer
  • Tjek af ansøgere via de sociale medier - et brud på reglerne? 
  • Ansættelseskontrakten - om udformning og regulering af samtykker i ansættelsesaftalen
  • Samtykke ved videregivelse af personoplysninger til andre
  • Hvilke oplysninger må lægges på en personalesag?
  • Krav til opbevaring og sletning af oplysninger på personalesager
  • Medarbejderens ret til indsigt i egne oplysninger
  • Præsentation af medarbejdere på Internettet
  • Om videregivelse af personfølsomme oplysninger internt på arbejdspladsen
  • Sikkerhedskrav ved behandling af personoplysninger
  • Håndtering af helbredsoplysninger
  • Behandling af en fratrådt medarbejders e-mailkonto
  • Hvilke oplysninger må opbevares om tidligere ansatte?
  • Internet/Intranet - behandling af oplysninger, billeder mv.
  • Videregivelse af oplysninger (f.eks. lønoplysninger) til tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant
  • Sikkerhedsregler i forbindelse med håndtering af personalesager
  • Persondatarettens krav til den løbende personalesag
  • Persondatarettens krav til personalesagen efter fratrædelse
  • Videregivelse af oplysninger til fagforeninger mv.
  • Behandling af CPR-numre

Kontrol af medarbejdere ved brug af personoplysninger – herunder brugen af sociale medier
  • Om grænsen for overvågning af medarbejdere (mails, telefon, TV, internet mv.)    
  • Virksomhedens internet/mailpolitik
  • Om arbejdsgivers adgang til at indsætte GPS i biler
  • Sociale medier i arbejdstiden – persondataretlige  problemstillinger
  • Om brugen af oplysninger fra de sociale medier ved ansættelse og opsigelse
  • Tavshedspligt og ytringsfrihed ved brug af de sociale medier
  • Afskedigelser som følge af misbrug af de sociale medier – hvad siger praksis 

Målgruppe:
Ledere og HR-ansatte, IT - ansvarlige og andre som administrerer personoplysninger i virksomheden og som har behov for et solidt kendskab til de ansættelsesretlige regler for håndtering og opbevaring af personoplysninger. Kurset henvender sig til ansatte i private virksomheder og offentlige sektor.

Godkendt efteruddannelse:
Kurset kan indgå i den obligatoriske efteruddannelse for revisorer og advokater. Kurset tæller 7 OE-timer inden for 'andre områder af generel betydning'.


 
Instruktører:
Advokat (H) Rami C. Sørensen, DJØF
Advokat (H), Partner Jon Lauritzen, DLA Piper

Ansættelsesretten - nye regler mv. 2019

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige nyheder det seneste år og det ny lovprogram 2019/2020. Nye EU regler på vej om bl.a. arbejdstidskontroller, forældreorlov og minimumsrettigheder og gennemsigtig i ansættelsesforhold. Nye tilskudsregler og ændringer af flexjobordningen, træder i kraft fra nytår. Endvidere gives en update på den ny ferielov samt datatilsynets fokusområder inden for persondata samt områder der er indstillet til bøder. Ansættelseskontrakter og personalehåndbøger skal bla. tilpasses de nye lovregler.

Persondata - kend reglerne

Reglerne for behandling af personoplysninger træder i kraft i maj 2018. De nye meget omfattende krav fra EU om håndtering af personoplysninger betyder, at alle danske virksomheder allerede nu skal forberede sig på de nye krav. Virksomheder, som ikke har styr på reglerne, risikerer at blive mødt med bødekrav på op til 4 pct. af virksomhedens årlige omsætning. På dette kursus gennemgås reglerne i forordningen med særlig fokus på de nyskabelser som forordningen medfører for alle virksomheder, herunder offentlig myndighed.

Persondataforordningen – dokumentationskrav og regler

Reglerne for behandling af personoplysninger er trådt i kraft 25. maj 2018. De første bødeforlæg fra datatilsynet lægger op til bøder i millionklassen. Mange hundrede sager er allerede planlagt af tilsynet. På kurset gennemgås de opgaver, som bør prioriteres, dels i forhold til opfyldelse af lovens krav og dels i forhold til de områder, som Datatilsynet har valgt at føre tilsyn med. Kurset har stor relevans for alle ansatte som arbejder med virksomhedens persondata,

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Relateret netværk - Persondata

I vores PERSONDATA-netværk opnår du alle fordelene ved at være en del af et netværk. Netværket har som formål at behandle deltagernes praktiske problemer i forbindelse med implementeringen af EU-persondataforordningen så virksomhederne lever op til forordningens krav og betingelser, når den træder i kraft 25. maj 2018. Samtidig bliver du opdateret løbende med nyheder og udviklingen inden for persondataområdet.

Tid & Sted

29. april 2020
Aarhus
Fra 09:00 til 16:00
 
DKK 4.995,00
Ekskl. moms
Pris fra kr. 2.500,00 ved brug af rabatkort
Tilmeld

Sted: Aarhus

Andre datoer

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

Har du spørgsmål eller brug for hjælp: