Personalegoder og Skattefri godtgørelser

KORT OM KURSET:

Kurset gennemgår de skattemæssige udfordringer, der er forbundet med personalegodeområdet og regler og betingelser for at rejse- og befordringsgodtgørelse, kan udbetales skattefrit. Covid-19 har endvidere indvirkning på en række personalegoder mv., herunder hjemmearbejdsplads, kantineordninger og befordringsfradrag.

HOVEDPUNKTER:

Personalegoder - skat og indberetning:

Personalegoder - i "skattemæssig forstand"
Hvem er omfattet af beskatningen?
Tidspunktet for beskatning
Personalegoder som er skattefrie
Værdiansættelse af personalegoder
Indberetningsregler
Personalegoder: A-indkomst eller B-indkomst
Gælder der en bagatelgrænse
Personaleforeninger og kunstforeninger
Bilbeskatning
Sponsorater eller skattepligtig personalegode
Receptioner / åbent hus-arrangementer
Gaver til medarbejderne
Personalearrangementer, - fester, skovture, teambuilding

Skattefri rejse- og befordringsgodtgørelser:

Almindelige betingelser for skattefrihed
Rejsebegrebet
Udbetaling af skattefri rejse- og befordringsgodtgørelse　
Dokumentationskrav
Godtgørelse ved kørsel til kurser/uddannelse – særlige regler.

Firmaudflugter til ind- og/eller udland

Krav til fagligt indhold
Evt. deltagelse af ægtefælle
Evt. (delvis) egenbetaling
Indberetningspligten ved skattepligt (over/under 1.200 kr. grænsen)
Regninger fra udlandet – hvad gør jeg med momsen?

Instruktør:
Senior Tax Manager Jørgen Frausing, TVC Advokaterne

Aktuel HR Jura 2022 - I

Aktuel HR jura 2022 - I - har fokus på følgende emner: Ny barselsreform med konsekvensændringer for anden lovgivning, herunder samspillet med dagpengereglerne og ferieloven. Ny lovgivning om omsorgsorlov og fleksible arbejdsordninger. Ansættelseskontrakter skal ændres som konsekvens af ny EU lovgivning samt ændringer til anden lovgivning. Flere markante ændringer i arbejdsmiljølovgivningen medfører bl.a. ny "visningsordning" som erstatter den nuværende "smileyordning".

Læs mere om kurset her

Aktuel HR Jura 2022 - II

Aktuel HR Jura 2022 - II - har fokus på følgende emner: Opfølgning på den ny ferielov, en række regelændringer vedrørende elev-/lærlinge, opdatering vedrørende GDPR/persondata, implementeringskrav til whistleblowerordninger samt ændringer af diskriminationslovgivningen.

Læs mere om kurset her

Ansættelseskontrakten og personalehåndbogen

Mange ansættelseskontrakter opfylder ikke lovgivningen. Det samme gælder virksomhedens personalehåndbog, der indgår som en integreret del af ansættelseskontrakten. Fra 2. august 2022 skal kontrakterne ændres som en konsekvens af nye barselsregler. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning. Endvidere har kurset som formål at gennemgå de personalejuridiske dele af personalehåndbogen, som skal sikre at den ikke strider imod lovgivningen. Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet.

Læs mere om kurset her