Mødet
har som formål, at give et overblik over de personaleretlige regler i et
ansættelsesforhold. Dvs. hvilke rettigheder og pligter der gælder for
arbejdsgiver og den ansatte i en ansættelsesretlig
sammenhæng. Ledelsesretten behandles også på
mødet, herunder ledelsesrettens udstrækning og begræsning,
fastlagt gennem mange domme og afgørelser, samt lovgivning.
Punkter som er
indeholdt:
- Ledelsesretten
- Funktionærretten
- Ansættelsesbevisloven
- EU - lovgivning iform af direktiver og
forordninger
- Arbejdstidsregler
- Hovedaftalen, overenskomster, lokalaftaler
mv.
- Særlovgivning (GDPR,
arbejdsmiljølovgivning, ferieregler mv.)
