Psykisk Arbejdsmiljø - Regler, tilsyn mv. - Tilmeld dig kursus her
EventDetailsDEV
Conference:psykisk_arbejdsmiljoe_regler_tilsyn_mv
ConferenceId:4404296---OPERSONAL
Event:koebenhavn_2021_02_23
EventId:5405163---OPERSONAL

Psykisk Arbejdsmiljø - Regler, tilsyn mv.

Ny bekendsgørelse - 30. september 2020 - fra arbejdstilsynet fastlægger regler og pligter for arbejdsgivers håndtering af psykisk arbejdsmiljø. Ny arbejdsmiljølov træder ikraft fra nytår 2020. Ny vejledning om krænkelser har sat det psykiske arbejdsmiljø på dagsordenen.  Hør om arbejdstilsynets tilsyns- og vejledningsopgaver om det psykiske arbejdsmiljø og hør om kravene til arbejdsgiver. 

 

Hovedindhold:   

  • Ny bekendtgørelse 30. september 2020 - om psykisk arbejdsmiljø - regler og pligter for arbejdsgiver
  • Ny arbejdsmijølov fra nytår 2020 - nye tilsynsmetoder og mulighed for aftaler med AT
  • Kendskab til love, regler og vejledninger mv., som regulerer det psykiske arbejdsmiljø
  • Krænkelser, chikane og mobning på arbejdspladsen – regler og arbejdsgiverkrav
  • Seksuel chikane - ny lovgivning fra 1. januar 2019 vedtaget - sexchikane er kommet på dagordenen
  • Arbejdstilsynets tilsyn- og vejledningsopgaver om det psykiske arbejdsmiljø
 

Arbejdstilsynets tilsynsmetoder og vejledningsopgaver mv.

  • Hvordan foregår et tilsyn med det psykiske arbejdsmiljø (herunder AT´s tilsynsmetode)
  • Ny At-vejledning om krænkende handlinger, mobning og seksuel chikane
  • Psykisk arbejdsmiljø som et ”vildt” problem (wicked problem) – hvordan skabes de gode forandringer?

Lovregulering mv.

  • Ny bekendtgørelse den 30/9 - 2020 om psykisk arbejsmiljø: reglerog pligter for arbejdsgiver
  • Ny arbejdsmiljølov fra nytår 2020 - hvad betyder den for arbejdsgivere
  • Arbejdsmiljøloven, en forebyggelses- og rammelov
  • De juridiske konsekvenser af Arbejdstilsynets nye ”krænkelsesvejledning” – tort og erstatning for psykiske krænkelser
  • Psykisk arbejdsmiljø - ny bekendtgørelse - og kravene til arbejdsgiver
  • Ny lovgivning om seksuel chikane fra 1. januar 2019
  • Erstatningsretten, arbejdsskadesikringsretten
  • Arbejdsbetinget stress, hvornår er der tale om en arbejdsskade
  • Hvorledes skal arbejdsgiver forholde sig juridisk når der opstår sager om det psykiske arbejdsmiljø
  • Virksomhedens rolle i forhold til Arbejdstilsynet - juridiske udfordringer
  • Arbejdslederens rolle 
  • Arbejdsmiljøorganisationer/sikkerhedsorganisationen
  • Sygefravær, handicap og  psykiske arbejdsskader – juridiske grænser og gråzoner 
  • Opsigelse som følge af længerevarende sygefravær pga. stress mv.     


Krænkelser, chikane og mobning på arbejdspladsen

  • Når handlinger anses for krænkende
  • Arbejdstilsynet håndtering af krænkelser, chikane mv.
  • Et krænkelsesfrit arbejdsmiljø - hvor krænkelser kan føre til afskedigelse - vigtig dom
  • Arbejdsgivers ansvar og håndtering 
  • Eksempler på retningslinjer som er praktisk anvendelige
  • Indførsel af procedurer som understøtter et bedre psykisk arbejdsmiljø
  • Videregivelse af oplysninger om krænkelsessager fra tidligere arbejdsgiver - hvad siger "reglerne"/GDPR
Særligt om sexchikane på arbejdspladsen
  • Arbejdsgivers ansvar
  • Lovgivning og vejledninger
  • Arbejdstilsynets anbefalinger





 
Instruktører:
Cand. psych. aut. Arbejdspsykolog Sidsel Hinch Olsen
Voldgiftsdommer, Rami C. Sørensen

Aktuel HR Jura

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige nyheder det seneste år og det ny lovprogram 2020/2021. De ansættelsesretlige afledte konsekvenser af Coronavirus - herunder betydningen for personalepolitikker og ansættelseskontrakter. Ny arbejdsmiljølovgivning med ny bekendtgørelse om regler og arbejdgiverkrav til det psykiske arbejdsmiljø. Ny udstationeringlov fra 1. januar 2021 om ensretning af løn- og ansættelsesvilkår mv.Datatilsynets fokusområder inden for persondata herunder områder, der er indstillet til bøder. Andre punkter: Nye EU regler på vej om bl.a. arbejdstidskontroller, forældreorlov og minimumsrettigheder og gennemsigtig i ansættelsesforhold. Forbedring af ansættelsesforhold for arbejdsmiljørepræsentanter på vej.

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Tid & Sted

23. februar
Hvidovre
Fra 09:00 til 16:00
 
DKK 4.995,00
Ekskl. moms
Pris fra kr. 2.000,00 ved brug af rabatkort
Tilmeld

Andre datoer

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

Har du spørgsmål eller brug for hjælp:

Hotel Scandic

Moderne hotel med lækre, lyse konferencelokaler placeret kun 8 km. fra København. Frokosten tilberedes af sæsonens friske råvarer og består af danske og internationale retter. Gratis parkering. Gratis Wi-Fi.