Sygefravær på arbejdspladsen - hvad siger juraen - 1-dags kursus - Tilmelding her
  1. Kurser
  2. HR - Jura
  3. Sygefravær på arbejdspladsen - hvad siger juraen
EventDetailsDEV
Conference:sygefravaer-paa-arbejdspladsen
ConferenceId:848232----OPERSONAL
Event:

Sygefravær på arbejdspladsen - Hvad siger juraen

MÅLGRUPPE:
Ledere, mellemledere og andre ansatte, som er beskæftiget inden for ansættelsesspørgsmål. Kurset er for ansatte i både den private- og offentlige sektor.

KORT OM KURSET:
På kurset gives indsigt i arbejdsgivers og den ansattes rettigheder og pligter i forbindelse med sygefravær på arbejdspladsen. Herunder ved sygdom, børns sygdom mv, stressbetinget fravær, sygdomsfravær som følge af handicap mv. Endvidere behandles sygdom i forbindelse med ansættelse, herunder visse oplysningskrav til ansøger efter helbredsoplysningsloven, sygdom og ferie, sygdom og opsigelse, sygefraværsstatistik og problemstillinger i forhold til persondataloven mv.

Fraværsårsager og sygdomsbegrebet – hvad siger juraen
  • Lægebesøg i arbejdstiden og sygdomsbegrebet  
  • Om selvforskyldt og ikke selvforskyldt fravær
  • Sygdom og handicap
  • Sygdom som følge af stress
  • Fravær ved børns sygdom, fravær ved andre nærtståendes sygdom                                                            
  • Graviditetsbetinget sygdom
  • Fravær som følge af lægebesøg, familieforpligtelse og andre ikke direkte sygdomsrelaterede forhold 
  • Arbejdsgivers ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og lægelige oplysninger om lønmodtageren i sager om sygedagpenge og jobafklaringsforløb

Sygdom i forbindelse med ansættelse
  • Om fortielse af sygdom eller handicap ved ansættelse – helbredsoplysningslovens krav til oplysning om sygdom
  • Om arbejdsgivers retsstilling ved fortielser om sygdom mv. 

Delvise syge- og raskmeldinger
  • Hvad siger loven
  • Raskmelding i forhold til andre end nuværende arbejdsgiver (”den brede vurdering”) 

Sygdom og ferie
  • Den ansattes dokumentationskrav overfor arbejdsgiver når sygdom indtræder under ferie, Hvornår har den ansatte krav på erstatningsferie?   
Særlige arbejdsgiverpligter mv.
  • Lovpligtige sygefraværssamtale, mulighedserklæring mv.
  • Delvis tilbagevenden til arbejde/restarbejdsevne
  • Forebyggende lægebesøg mv.
  • 120-dages-reglen  

Den ansattes pligter under sygdom eller andet fravær
  • Den ansattes underretnings- og dokumentationspligt
  • Lægeerklæringer
  • Om den ansattes pligter under sygdom 

Sygdom og handicap
  • Hvornår foreligger der et handicap?
  • Hvad er situationen, hvis arbejdsgiver ikke er bekendt med, at den ansattes sygdom udgør et handicap?
  • Handicap og 120-dages-reglen
  • Retsbaseret omsorgsorlov i tilfælde af en alvorlig syg eller omsorgskrævende pårørende

Psykisk arbejdsmiljø og sygefravær
  • Regler og pligter for arbejdsgiver, som kan medvirke til at forebygge sygefravær

Sygefravær og persondatalovgivningen
  • Om begræsningen af arbejdsgivers indsigtsret i forhold til reglerne om følsomme oplysninger
  • Sygefravær og sygefraværsstatistik
  • Personfølsomme oplysninger

Kurset er forhåndsgodkendt af advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.


 

Barselsreformen

Ny barselsaftale er nu indgået mellem lønmodtagere og arbejdsgivere. Der er tale om implementering af EU direktiv. Kurset ser på konsekvenserne heraf - Kurset giver endvidere samlet gennemgang af ligebehandlingsområdet. Fokus vil særlig være på de områder som erfaringsmæssigt giver anledning til flest tvivlsspørgsmål og praktiske problemstillinger. Der er det seneste år afsagt en del vigtige domme som ændrer på retspraksis.Kurset retter sig både mod offentlige- og private arbejdsgivere.

Læs mere om kurset her

Dagpengereglerne ved sygdom og barsel - en ajourføring

Kurset har som formål at give en ajourføring af dagpengereglerne ved sygdom og barsel. Der er i de seneste år vedtaget flere ændringer – både vedrørende sygedagpenge og barselsdagpenge. Regeringens lovprogram varsler bla. lovændringer af sygedagpengereformen. Ny barselsreform er vedtaget med væsentlige ændringer af barselsdagpengereglerne og deres fordeling i barselsloven. På kurset sørger vi for at du bliver fuldt opdateret med alle væsentlige ændringer, der er relevante for arbejdsgivere i deres behandling af dagpengespørgsmål. Kurset målretter sig til både offentlige- og private arbejdsgivere.

Læs mere om kurset her

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Læs mere om rabatkort her
Vi har desværre ingen planlagte datoer for dette kursus. Se vores kursusoversigt for alternativer
Har du spørgsmål eller brug for hjælp:
7027 0026
op@opkurser.dk