MÅLGRUPPE:
Ledere, mellemledere og andre
ansatte, som er beskæftiget inden for ansættelsesspørgsmål. Kurset
er for ansatte i både den private- og offentlige sektor.
KORT OM KURSET:
På kurset gives indsigt i
arbejdsgivers og den ansattes rettigheder og pligter i forbindelse
med sygefravær på arbejdspladsen. Herunder ved sygdom, børns sygdom
mv, stressbetinget fravær, sygdomsfravær som følge af handicap mv.
Endvidere behandles sygdom i forbindelse med ansættelse,
herunder visse oplysningskrav til ansøger
efter helbredsoplysningsloven, sygdom og ferie, sygdom og opsigelse,
sygefraværsstatistik og problemstillinger i forhold til
persondataloven mv.
Fraværsårsager og sygdomsbegrebet – hvad
siger juraen
- Ny dom om lægebesøg i arbejdstiden udvider
sygdomsbegrebet
- Om selvforskyldt og ikke selvforskyldt fravær
- Sygdom og handicap
- Sygdom som følge af stress
- Fravær ved børns sygdom, fravær ved andre nærtståendes sygdom –
misligholdelse
- Graviditetsbetinget sygdom
- Fravær som følge af lægebesøg, familieforpligtelse og andre ikke
direkte sygdomsrelaterede
forhold
- Arbejdsgivers ret til at blive gjort bekendt med helbredsmæssige og
lægelige oplysninger om lønmodtageren i sager
om sygedagpenge og
jobafklaringsforløb
Sygdom i forbindelse med ansættelse
- Om fortielse af sygdom eller handicap ved ansættelse
– helbredsoplysningslovens krav til
oplysning om
sygdom
- Om arbejdsgivers retsstilling ved fortielser om sygdom
mv.
Delvise syge- og raskmeldinger
- Hvad siger loven
- Raskmelding i forhold til andre end nuværende arbejdsgiver (”den
brede vurdering”)
Sygdom og ferie
- Den ansattes dokumentationskrav overfor arbejdsgiver når sygdom
indtræder under ferie,
Hvornår har den ansatte
krav på
erstatningsferie?
Særlige arbejdsgiverpligter mv.
- Lovpligtige sygefraværssamtale, mulighedserklæring mv.
- Delvis tilbagevenden til arbejde/restarbejdsevne
- Forebyggende lægebesøg mv.
- 120-dages-reglen
Den ansattes pligter under sygdom eller andet fravær
- Den ansattes underretnings- og dokumentationspligt
- Lægeerklæringer
- Om den ansattes pligter under sygdom
Sygdom og handicap
- Hvornår foreligger der et handicap?
- Hvad er situationen, hvis arbejdsgiver ikke er bekendt med, at
den ansattes sygdom udgør et
handicap?
- Handicap og 120-dages-reglen
- Retsbaseret omsorgsorlov i tilfælde af en alvorlig syg eller
omsorgskrævende pårørende
Sygefravær og persondatalovgivningen
- Om begræsningen af arbejdsgivers indsigtsret i forhold til reglerne om
følsomme
oplysninger
- Sygefravær og sygefraværsstatistik
- Personfølsomme oplysninger
Kurset er forhåndsgodkendt af
advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske
efteruddannelse.
