Beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft - Tilmeld dig kurset her
EventDetailsDEV
Conference:udenlandsk_arbejdskraft
ConferenceId:4416044---OPERSONAL
Event:vejle_2022_09_13
EventId:5965158---OPERSONAL

Beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft

KORT OM KURSET:
Kursus der omhandler beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft, herunder bl.a. arbejds- og opholdstilladelse samt de forskellige skattepligtsformer. Bl.a fokus på ny dom, som udvider brugen af forskerordningen.

Der er øget efterspørgsel på arbejdskraft samtidig med at medarbejderes rejsemønstre, og især ønsker til arbejdsstedet, har forandret sig. Covid-19 har lært os, at arbejdet også kan udføres på den private bopæl og arbejdsgiverens adresse er ikke længere nødvendigvis altid arbejdsstedet. 
Med de nye rejsemønstre følger et øget fokus på at styre samt gøre tingene anderledes. Ligesom reglerne udfordres, er der brug for en drøftelse af, hvad vi kan og hvordan vi gør det. 


INDHOLD:

Posted Workers registrering & social sikring:
  • Reglerne for social sikring og udenlandsk arbejdskraft
  • Social sikring Tyskland/Danmark samt respektive i Øresund
  • Brexit - hvilke sociale sikringsregler gælder mellem UK og Danmark

Arbejds- og opholdstilladelse:
  • Grundlæggende indføring i ansættelse af udenlandske medarbejdere (EU-borgere samt tredjelandsborgere)
  • Regler på området
  • Ansøgningsprocessen
  • Dokumentation og særlige omstændigheder/faldgruber

Skat på løn:
  • Gennemgang af de forskellige skattepligtsformer og i hvilke situationer de er gældende
  • Fuld og begrænset skattepligt
  • Favorable "expat" regler, herunder dansk 27% skat for udsendte og rekrutterede fra udlandet
  • Forskerordningen: Ny afgørelse (ØL) åbner for opfyldelse af lønkrav i løbet af året
  • Økonomisk arbejdsgiver
  • Arbejdsudleje
  • Entrepriseaftaler
  • Arbejdsudleje ctr. entrepriseaftaler - ny vigtig HR dom
  • Eksempler på skattepligt ved rejse til/fra arbejde mellem Danmark og Tyskland samt respektive mellem Danmark og Sverige
  • Dobbeltbeskatningssituationen og hvordan det løses
  • Når ansatte i udenlanske filialer af danske virksomheder tager "arbejdsophold"/møder i Danmark
 
Instruktører:
Director Tax & Law Mona Lorentsen, EY
Senior Manager Rikke Wolfsen, EY

Aktuel HR Jura 2022 - del 1

Aktuel HR jura 2022 del 1 har fokus på følgende emner: Ny barselsreform med konsekvensændringer for anden lovgivning, herunder samspillet med ferieloven. Ansættelseskontrakter skal ændres som konsekvens af ny EU lovgivning samt ændringer til anden lovgivning. Flere markante ændringer i arbejdsmiljølovgivningen medfører bla. ny "visningsordning" som erstatter den nuværende "smileyording".

Ansættelseskontrakten og personalehåndbogen

Mange ansættelseskontrakter opfylder ikke lovgivningen. Det samme gælder virksomhedens personalehåndbog, der indgår som en integreret del af ansættelseskontrakten. Fra 2. august 2022 skal kontrakterne ændres som en konsekvens af nye barselsregler. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning. Endvidere har kurset som formål at gennemgå de personalejuridiske dele af personalehåndbogen, som skal sikre at den ikke strider imod lovgivningen. Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet.

Få op til dobbelt så mange kurser for pengene

Vores rabatkort kan bruges af alle virksomhedens ansatte

Tid & Sted

13. september
Vejle
Fra 09:00 til 16:00
 
DKK 4.995,00
Ekskl. moms
Pris fra kr. 2.000,00 ved brug af rabatkort
Tilmeld

Sted: Vejle

Andre datoer

Vælg en anden dato herunder

12. september
Hovedstaden

Ledige pladser

Få pladser

Ingen pladser

Har du spørgsmål eller brug for hjælp: