Whistleblowerordninger

KORT OM KURSET:

Kurset har fokus på de nye whistleblowerordninger. Alle arbejdsgivere med mere end 50 ansatte er forpligtet til at etablere en whistleblowerordning hvor ansatte har mulighed for at foretage indberetninger af lovovertrædelser mv. På kurset behandles bl.a. whistleblowerordninger i forhold til GDPR beskyttelse og ansættelsesretslige implikationer. De nye regler skal være implementeret i løbet af 2023 for virksomheder med indtil 250 ansatte.

HOVEDPUNKTER:

Introduktion til whistleblowerordninger og whistleblowerloven
Hvem skal oprette whistleblowerordninger
Frister for etablering af en whistleblowerordning
Minimumskrav til whistleblowerordninger
Praktisk etablering af whistleblowerordninger
Muligheder for etablering af fælles indberetningskanaler/whistleblowerordninger
Administration af whistleblowerordningen – herunder brug af eksterne administratorer
Tavshedspligt om indberetningens indhold - ctr. offentlighed om sagens indhold
Hvem skal kunne indberette til ordningen
Hvad kan indberettes til ordningen - herunder bagatelgrænser
Hvornår er et forhold så alvorligt at det bør indberettes?
Beskyttelse af whistleblowere - herunder mod repressalier
Ytringsfrihedens udstrækning f.eks. gennem opslag på facebook
Skriftlig dokumentation og nødvendige compliance-dokumenter
Udarbejdelse af whistleblowerpolitik
Organisatoriske forhold
IT – sikkerhedskrav
Whistleblowerordninger og ”GDPR – beskyttelse”
Whistleblowerordninger og ansættelsesretslige implikationer

MÅLGRUPPE:
Ansatte som arbejder med implementering af whistleblowerordninger

Instruktører:
Advokat, CIPP/E certificeret Reza Ahmadian, Bavarian Nordic
Voldgiftsdommer, Rami C. Sørensen

Aktuel HR Jura 2022 - del 1

Aktuel HR jura 2022 del 1 har fokus på følgende emner: Ny barselsreform med konsekvensændringer for anden lovgivning, herunder samspillet med ferieloven. Ansættelseskontrakter skal ændres som konsekvens af ny EU lovgivning samt ændringer til anden lovgivning. Flere markante ændringer i arbejdsmiljølovgivningen medfører bla. ny "visningsordning" som erstatter den nuværende "smileyording".

Læs mere om kurset her

Aktuel HR Jura 2022 - del 2

Aktuel HR Jura 2022 - del 2 har fokus på følgende emner: Opfølgning på den ny ferielov, en række regelændringer vedrørende elev-/lærlinge, opdatering vedrørende GDPR/persondata, implementeringskrav til whistleblowerordninger samt ændringer af diskriminationslovgivningen.

Læs mere om kurset her