Arbejds- og ansættelsesret

Nye afgørelser fra Ligebehandlingsnævnet belyser nævnets grænser ved bevisbyrde, vikaransættelser og påstået diskrimination ved orlov og etnicitet.

Nye afgørelser fra Ligebehandlingsnævnet belyser bevisbyrdens afgørende rolle i sager om afskedigelse under graviditet, handicap og i rekrutteringsprocesser.

Vigtige opdateringer i arbejds- og ansættelsesretten: Nye regler for barselsudligning, kvoter for udenlandske sundhedspersoner og moderniserede uddannelseskrav i redningsberedskabet.

Analyse af nye afgørelser: Udenlandsk arbejde kan tælle til dansk pension, grænser for brug af medarbejderfotos og retten til at vælge mellem senior- og førtidspension.

Nye afgørelser fra Ligebehandlingsnævnet om fædre på orlov skærper kravene til arbejdsgiveres dokumentation ved afskedigelse. Se analysen her.

Få overblik over nye retningslinjer for kønsligestilling på arbejdspladsen, en ny model for fordeling af læger og en markant reform af psykologers ansættelsesforhold.

Få overblik over de seneste ændringer i arbejdsretten, herunder lempede arbejdstider for unge, en ny pulje til arbejdsmiljø og en markant decentralisering af præsters ansættelsesforhold.

Nye regler åbner for medarbejdereje ved generationsskifte, moderniserer erhvervsuddannelser, præciserer efterlønsregler og indfører sociale krav for landbrugsstøtte.

Omfattende juridiske opdateringer i arbejds- og ansættelsesretten, herunder en fundamental reform af beskæftigelsesindsatsen, nye regler for arbejdsmiljø og forhøjet seniorpræmie.