— Beskrivelse
Dette kursus giver et overblik over de arbejdsretlige regler der gælder for funktionæransatte - med fokus på funktionærlovgivningen og ledelsesretten.
Målgruppe: Ledere, HR-professionelle, og andre, der ønsker at forstå deres rettigheder og pligter.
Hovedemner
- Funktionærlovgivning
- Ledelsesretten
Funktionærlovgivningen
Funktionærloven regulerer retsforholdet mellem arbejdsgivere og funktionærer ved at fastsætte en række minimumsrettigheder for funktionæren, som ikke kan fraviges til ugunst for den ansatte.
Definition af en funktionær
- Gennemgang af lovens definition
- Praktiske eksempler og gråzoner
Opsigelsesvarsler og -regler
- Varslernes længde baseret på ansættelsestid
- Særlige regler for prøvetid og tidsbegrænsede ansættelser
- 120 - dages reglen
Godtgørelse ved uberettiget opsigelse
- Betingelser for godtgørelse
- Beregning af godtgørelsens størrelse
Sygdom og løn
- Funktionærens rettigheder under sygdom
- Arbejdsgiverens pligter og muligheder
Graviditet og barsel
- Løn under barsel
- Beskyttelse mod afskedigelse
Regler om forskelsbehandling
- Hvornår er der tale om forskelsbehandling
- Konsekvenser ved overtrædelse
Ansættelsesklausuler
- Regler for konkurrence- og kundeklausuler
- Nyeste lovændringer og deres betydning
Arbejdsmiljø - overblik
- Krav til arbejdsgiver
- Sanktion ved overtrædelse
GDPR
- Opmærksomhedspunkter
- Sanktioner ved overtrædelse
Ledelsesretten
Ledelsesretten er arbejdsgiverens ret til at lede og fordele arbejdet samt ansætte og afskedige medarbejdere inden for rammerne af lovgivning og overenskomster.
- Ledelsesretten - rammer og begrænsninger
- Ledelsesrettens grundprincipper
- Grænser for ledelsesretten
- Ledelsesret og ændringer i ansættelsesvilkår
- Sanktioner og kontrol under ledelsesretten
- Ledelsesrettens praktiske anvendelse
Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.
