Det ny sygedagpengesystem indvirker på arbejdsgivere og ansatte og er en udløber af den ny beskæftigelsesreform - hvis lovprogram fylder mere end 1500 sider. De nye regler træder i kraft i 2026.
På kurset indgår praktiske redskaber og erfaring med implementering af nye krav til løngennemsigtighed i ansættelsesforhold, herunder køreplan for igangsætning af proces.
Kurset giver et praksisnært overblik over sygefravær, sygedagpenge, barsel og barselsdagpenge – med fokus på rettigheder, pligter, frister, refusion og de vigtigste snitflader mellem områderne.
Kurset “Løn- og personale forårskursus 2026” har samlet problemstillinger indenfor løn- og personaleadministrationen, der typisk giver flest udfordringer i praksis for arbejdsgiver og medarbejdere. Nye regler og praksis gennemgås i sammenhæng med emnerne. Meget vigtig afgørelse fra EU om aflønning for overtidsbetaling af deltidsansatte får omfattende konsekvenser for arbejdsgiver og ansatte.
Ansættelseskontrakt, personalehåndbog - og løngennemsigtighed - en juridisk ajourføring
En række lovændringer, herunder kommende regler om løngennemsigtighed, betyder at ansættelseskontrakt og personalehåndbog skal tjekkes ud og ajourføres.
Systematisk gennemgang af barselsloven med fokus på orlov og dagpenge. Inkluderer nye lovændringer fra 2025 og 2026 om udvidet støtte til forældre med indlagte børn, sorgorlov og mere fleksibel orlovsfordeling.
Orlov fra arbejdspladsen - rettigheder og pligter 2026
Dette kursus giver dig et grundigt overblik over de forskellige lovbestemte orlovsmuligheder og de rettigheder og pligter, der knytter sig til dem for både ansatte og arbejdsgivere. Vi fokuserer på selve retten til fravær og de ansættelsesretlige aspekter.
