Kurser i Løn og personale

Identificere feriehindringer ved barsel/forældreorlov og anvende erstatningsferie korrekt - Planlægge orlov og ferie korrekt ved delvis genoptagelse, udskydelse og forlængelse - Håndtere løn, feriegodtgørelse og ferietillæg under/efter barsel korrekt - Anvende bevisbyrderegler ved væsentlige ændringer/opsigelser i orlovsforløb

Ny ligelønslov og krav om løngennemsigtighed fra 2027, Sygedagpengesystemet 2026 -27, Fleksible lønpakker, Overtidsbetaling for deltidsansatte - praksisændring.

Nyt sygedagpengesystem 2026 - 27

På kurset indgår praktiske redskaber og erfaring med implementering af nye krav til løngennemsigtighed i ansættelsesforhold, herunder køreplan for igangsætning af proces.

Ajourføring af ansættelseskontrakter og personalehåndbøger med seneste lovændringer. Fokus på nye barselsregler, sorgorlov, ESG, AI og GDPR. AI-assisteret vedligeholdelse. Forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet med 7 timer.

Kurset giver et praksisnært overblik over sygefravær, sygedagpenge, barsel og barselsdagpenge – med fokus på rettigheder, pligter, frister, refusion og de vigtigste snitflader mellem områderne.

Kurset emner afspejler temaer som er oppe i tiden og som berører det personalejuridiske felt.

Dette kursus giver dig et grundigt overblik over de forskellige lovbestemte orlovsmuligheder og de rettigheder og pligter, der knytter sig til dem for både ansatte og arbejdsgivere. Vi fokuserer på selve retten til fravær og de ansættelsesretlige aspekter.

Gennemgang af ferielovens regler og samspil med anden lovgivning, herunder sygedagpengeloven, barselsreglerne og lovgivning om elevforhold.

Grundig indføring i EU's nye løngennemsigtighedsdirektiv. Nye krav til stillingsopslag, lønstatistik, rapporteringspligt og medarbejderes rettigheder og konsekvensændringer på kontrakter og personalehåndbogen.