Kurser i HR Jura

Gennemgang af ferielovens regler og samspil med anden lovgivning, herunder sygedagpengeloven, barselsreglerne og lovgivning om elevforhold. Kurset giver samtidig en oversigt over praksis og principper udledt af domme og afgørelser. Ændringer af ferieaftalen på det offentlige område - OK 26 - har virkning fra 1. april 2026 og vil blive gennemgået de steder hvor reglerne afviger fra de "almindelige regler".

Ansættelsesretten Ajour 2026 gennemgår: Ny lovgivning 2026 og ny lovgivning på vej, Praksisændringer som konsekvens af domme og afgørelser, Forskelsbehandling i arbejdsforhold (dagens tema) og Potentielle kontraktstilpasninger afledt af ny lovgivning, domme og afgørelser. OK - 26 (stat og kommune) vil være indeholdt i kurset med relevante punkter.

Kurset giver en systematisk gennemgang af barselsloven med fokus på reglerne om orlov og dagpenge. På det offentlige område (stat, region og kommuner) har OK 26 medført væsentlige ændringer.

Gennemgangen omfatter sygefraværsregler og retten til dagpenge med hovedvægten på det ny sygedagpengesystem 2026.

Kurset giver et praksisnært overblik over sygefravær, sygedagpenge, barsel og barselsdagpenge – med fokus på rettigheder, pligter, frister, refusion og de vigtigste snitflader mellem områderne.

Ajourføring af ansættelseskontrakter og personalehåndbøger med seneste lovændringer. Nye krav om løngennemsigtighed, barselsregler, sorgorlov, ESG, AI og GDPR og andre lovnyheder, som indvirker på kontrakten.

Kurset giver et samlet juridisk overblik over de særlige ansættelsesretlige rammer, der gælder for elever og lærlinge. Vi gennemgår retskilderne fra indgåelse af uddannelsesaftalen til elevforholdets afslutning, og vi sætter særligt fokus på de markante lovændringer i 2026, som stiller helt nye krav til virksomhedernes personaleadministration og håndtering af elever.

Kursus om forskelsbehandling i arbejdsforhold. Gennemgang af bevisbyrde, dokumentation, EU-minimumskrav og dansk praksis. Inkluderer mini-cases, skabeloner og tjeklister for HR-politikker og compliance. Med vedtagelse af løngennemsigtighedsdirektivet er der kommet yderligere fokus på ligeløn på tværs af køn.

Få fuldt overblik over støttede jobordninger, herunder løntilskud, fleksjob, virksomhedspraktik, mentorordninger mv. Med beskæftigelsesreformen 2026 er de jobstøttede ordninger mv. ændret markant. Gennemgangen har fokus på krav og vilkår for anvendelse af de støttede ordninger, ansættelsesretlige forhold og samarbejdet med kommune.

Juridiske, praktiske og strategiske aspekter ved internationale ansættelser. Gennemgang af udstationeringsaftaler, ansættelseskontrakter, social sikring, skatteforhold og EU-direktiver.

Identificere feriehindringer ved barsel/forældreorlov og anvende erstatningsferie korrekt - Planlægge orlov og ferie korrekt ved delvis genoptagelse, udskydelse og forlængelse - Håndtere løn, feriegodtgørelse og ferietillæg under/efter barsel korrekt - Anvende bevisbyrderegler ved væsentlige ændringer/opsigelser i orlovsforløb

På kurset indgår praktiske redskaber og erfaring med implementering af nye krav til løngennemsigtighed i ansættelsesforhold, herunder køreplan for igangsætning af proces.

Dette kursus giver dig et grundigt overblik over de forskellige lovbestemte orlovsmuligheder og de rettigheder og pligter, der knytter sig til dem for både ansatte og arbejdsgivere. Vi fokuserer på selve retten til fravær og de ansættelsesretlige aspekter.

Kurset afdækker aktuelle personalejuridiske temaer, ny lovgivning herunder lovændringer og væsentligste domme og afgørelser inden for det personalejuridiske felt.

Kursus om opsigelse af medarbejdere, herunder i samspil med whistleblowerordningens beskyttelsesregler.