Lønrefusion i praksis: Sygdom, barsel, løntilskud og fleksjob

Overblik over arbejdsgiverens refusionsrettigheder

Om kurset

Lønrefusion dækker over flere ordninger med forskellige lovgrundlag, betalere og frister. Kurset giver et samlet overblik over området og gør dig i stand til at navigere i reglerne i det daglige arbejde med løn, HR og rådgivning.

Kurset er en blanding af gennemgang, praktiske eksempler og case-øvelser.

Målgruppe

HR-medarbejdere, lønadministratorer, personalejurister, økonomimedarbejdere og rådgivere, der arbejder med fravær, refusion og støtteansættelse.

Du får

• Overblik over de forskellige refusionsordninger og deres indbyrdes sammenhæng
• Indsigt i de centrale bestemmelser og de praktiske procedurer
• Kendskab til de seneste lovændringer på området
• Øvelse i at håndtere typiske problemstillinger og faldgruber

Kursets indhold

1. Introduktion til lønrefusion

• Begrebet lønrefusion og de forskellige ordninger
• Lovgrundlag og de involverede myndigheder og institutioner

2. Sygdom

• Arbejdsgiverperioden
• Refusionsretten ved fuld løn under sygdom
• Sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere
• Aftale om refusion ved langvarig eller kronisk lidelse
• Tillæg til refusion
• Anmeldelse af refusionskrav via Nemrefusion

3. Barsel, adoption og orlov

• Arbejdsgiverens ret til refusion af barselsdagpenge
• Anmeldelse af refusionskrav
• Barselsudligning på det private arbejdsmarked

4. Løntilskud og fleksjob

• Løntilskud til arbejdsgivere
• Samspillet mellem løntilskud og refusion
• Fleksjob og refusion ved sygdom og barsel
• Refusion under jobafklaringsforløb

5. Elevløn

• Lønrefusion under skoleophold
• Lønbegrebet

6. Nyere lovændringer

• Ændringer på sygedagpengeområdet
• Ændringer i reglerne om løntilskud og fleksjob
• Ændringer i lønbegrebet for elevløn