Løngennemsigtighed i ansættelsesforhold

Formål

Kurset giver deltagerne en grundig indføring i EU's nye løngennemsigtighedsdirektiv og dets praktiske implementering. Fokus er på de konkrete krav til arbejdsgivere og medarbejderes rettigheder under den nye lovgivning. Direktivet - som er vedtaget - forventes implementeret gennem ændring af ligelønsloven i løbet af efteråret 2025.

Indhold

Introduktion til brug af AI værktøjer i forhold til arbejdet med Løngennemsigtighed og arbejdet med ligeløn

Direktivets Grundprincipper og Anvendelsesområde

• Princippet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi - Ligelønsloven § 1
• Definitioner af central begreber, herunder løn og arbejde af samme værdi
• Direktivets anvendelsesområde og implementering i dansk ret
• Samspil med eksisterende ligelønslovgivning - Ligelønsloven § 1a

Løngennemsigtighed før Ansættelse

• Krav til stillingsopslag og lønoplysninger
• Forbud mod spørgsmål om tidligere løn
• Praktiske eksempler på compliant rekrutteringsprocesser
• Dokumentationskrav og opbevaring af data

Løngennemsigtighed under Ansættelse

• Medarbejderes ret til løninformation - Ligelønsloven § 5a
• Krav til lønstatistik og rapportering
• Kønsbaseret lønstatistik - metoder og værktøjer
• Beskyttelse af persondata ved deling af lønoplysninger

Særlige Krav til Større Virksomheder

• Rapporteringspligt for virksomheder med over 100 ansatte
• Metoder til lønvurdering og analyse
• Håndtering af lønforskelle over 5%
• Samarbejde med medarbejderrepræsentanter

Håndhævelse og Retsmidler

• Bevisbyrde i ligelønssager - Ligelønsloven § 6
• Beskyttelse mod repressalier
• Sanktioner og konsekvenser ved overtrædelse
• Gruppesøgsmål og kollektive rettigheder

Implementering i Praksis

• Udvikling af lønpolitik og procedurer - Ligelønsloven § 1b
• Værktøjer til lønanalyse og dokumentation
• Best practices for løngennemsigtighed
• Håndtering af medarbejderhenvendelser

Materialer

• Komplet kursusmateriale inkl. relevante lovtekster
• Skabeloner og tjeklister til praktisk implementering
• Adgang til online ressourcer og opdateringer

Dokumentation

• Kursusbevis udstedes efter gennemførelse
• Mulighed for opfølgende sparring

Særlige Fokusområder

• Praktisk implementering i forskellige virksomhedsstørrelser
• Håndtering af persondataretlige aspekter
• Integration med eksisterende HR-systemer
• Forebyggelse af løndiskrimination

Lovgrundlag og Referencer

• EU's Løngennemsigtighedsdirektiv
• Ligelønsloven
• Ligebehandlingsloven
• Relevant retspraksis og administrative afgørelser