Lønkurser & Personalekurser | Hold dig opdateret inden for dit fagområde!
Løn og Personale

Løn og Personale

Kurserne er rettet mod ansatte i private- og offentlige virksomheder, enten som ledere eller ansatte, som arbejder med løn og personaleforhold. I 2020 træder en række nye regler og love i kraft, herunder nye løntilskudsregler (ny "lab-lov"), ny arbejdsmiljølov, nyt udstationeringsdirektiv med væsentlig betydning for udenlandske ansættelser. Arbejdsgivere bliver underlagt regler om krav til arbejdstidskontroller og et nyt whistleblowerdirektiv, vil påvirke virksomheder med mere end 50 ansatte.

Aktuel Løn 2020

Om feriepenge til indefrysning, miniferieperioden (1. maj til 30. september) og overførsel af ferie, nye tilskudskudsregler ved nyansættelser (LAB – loven), sygedagpenge og ferie, herunder ny praksis om modregnings i løn ved manglende opfølgning i sygedagpengesager. Ny bilbeskatning fra 1. januar 2020. Når SKAT kommer forbi

Læs mere

Ansættelsesretten 2020

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige nyheder det seneste år og det ny lovprogram 2019/2020. De ansættelsesretlige afledte konsekvenser af Coronavirus - herunder betydningen for personalepolitikker og ansættelseskontrakter. Miniferieåret og feriepenge til indberetning samt datatilsynets fokusområder inden for persondata samt områder der er indstillet til bøder. Andre punkter: Nye EU regler på vej om bl.a. arbejdstidskontroller, forældreorlov og minimumsrettigheder og gennemsigtig i ansættelsesforhold. Ny arbejdsmiljølov træder ikraft 1. januar 2020. Nye tilskudsregler og ændringer af flexjobordningen er trådt i kraft fra nytår.

Læs mere

Arbejdsgivers ledelsesret og -pligter i ansættelsesforhold

Arbejdsgiver har retten til at lede og fordele arbejdet. Kurset ser på udstrækningen og indholdet af denne ledelsesret. Senest har Coronasituationen udfordret grænserne for denne ledelsesret. Også arbejdsgiverpligter i forhold til aflønning, sygedagpenge, brugen af hjemmearbejdsplads og arbejdsmiljøet er aktualiseret under coronakrisen og vil blive behandlet på kurset. På tværs af ansættelsesretten er der endvidere en række lovpligter, som arbejdsgiver skal være særlig opmærksom på. Der gælder arbejdsgiverpligter i sygefraværssager, i sager om afskedigelse, ved ansættelses af nye medarbejdere, i forhold til arbejdsmiljølovgivningen, GDPR etc. Kurset har som formål at behandle nogle af de vigtigste og lovfæstede arbejdsgiverpligter i ansættelsesforholdet. Til kurset er udviklet en fortegnelse som viser de vigtigste arbejdsgiverpligter i ansættelsesforholdet.

Læs mere

Barsel og Ligebehandling på arbejdsmarkedet

Kurset har fokus på en samlet gennemgang af ligebehandlingsområdet herunder barselsreglerne. Fokus vil særlig være på de områder som erfaringsmæssigt giver anledning til fleste tvivlsspørgsmål og praktiske problemstillinger. Der er det seneste år afsagt en del vigtige domme som ændrer på retspraksis. Nyt direktiv fra EU vedtaget i juni 2019 om øremærket forældreorlov til begge forældre. Den 1. januar 2019 er vedtaget nye regler om forbud mod sexchikane og ny vejledning er udstedt. Som en del af barselslovgivningen gennemgås også refusionsreglerne på barselsområdet.

Læs mere

Beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft - HR forhold og social sikring

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige problemstillinger og den sociale sikring ved ansættelse- og beskæftigelse af udenlandsk arbejdskraft. Særlig fokus på udstationeringsaftalen, ansættelseskontrakten, arbejdsvilkår og social dumping, arbejdsretlige regler, feriebestemmelser, arbejdsudleje ctr. entrepriseaftaler, vikarregler. Nye regler om udenlandsk arbejdskraft er trådt i kraft den 1. juni 2019. Nyt udstationeringsdirektiv vedtaget og får virkning fra 1. august 2020.

Læs mere

Dagpengereglerne ved sygdom og barsel

Kurset giver en tværgående gennemgang af dagpengereglerne ved sygdom og barsel. Der er i de seneste år vedtaget mange ændringer – særligt på sygedagpengeområdet. Senest er arbejdsgivers adgang til helbredsoplysninger i sygedagpengesager begrænset (1. januar 2019). På kurset sørger vi for at du bliver fuldt opdateret med alle væsentlige ændringer, der er relevante for arbejdsgivere i deres behandling af dagpengespørgsmål. Kurset måleretter sig til både offentlige- og private arbejdsgivere.

Læs mere

Databeskyttelse i ansættelsesforhold

Kurset har fokus på de ansættelsesretlige krav til håndtering af virksomhedens personoplysninger, herunder håndtering af personalesager, overvågning af ansatte, ansattes brug af sociale medier i og uden for arbejdstiden og andre personalerelaterede aktiviteter. Med den ny persondataforordning implementeres danske særregler på det ansættelsesretlige område (udmøntning af artikel 88 i forordningen). På kurset gennemgås de ændringer dette medfører i forhold til de nugældende regler.

Læs mere

Elever og Lærlinge - kend reglerne

Ansættelse af elever og lærlinge adskiller sig fra de almindelige ansættelsesforhold. Der er tale om et område hvor mange forskellige regelsæt spiller ind. Og reglerne er heller ikke helt ukomplicerede. Kurset giver et samlet overblik over reglerne for elever og lærlinge herunder nyeste regler om elever og lærlinge. Betydningen af den ny ferielov for elever er indeholdt.

Læs mere

Feriepenge til indefrysning og miniferieåret

Kurset har fokus på overgangsreglerne i forbindelse med den nye ferielov og særlige forhold i ferieloven, som har givet anledning til spørgsmål og uklarheder. Ny bekendtgørelse om indberetning af feriepenge er netop offentliggjort (oktober 2019) og giver svar på mange af de hidtil uafklarede spørgsmål til indberetning i overgangsperioden, korrektion af indberetninger, herunder korrektion efter indberetningsperiodens udløb. Coronasituationen giver en række konsekvenser på ferieafholdelse i miniferieåret og efter den 1. september 2020. Om relevante overvejelser i denne sammenhæng.

Læs mere

Feriereglerne A - Z (den ny ferielov)

Kurset giver en bred gennemgang af ferielovens regler - det vil sige "den ny ferielov" i sin helhed. Du lærer om lønmodtagerens rettigheder, ferielovens systematik, hvilke regler som kræver aftale, hvad der gælder ved opsigelse, krav til feriens placering mv. Kurset forudsætter kun et almindeligt kendskab til feriereglerne, og er meget velegnet hvis du ønsker en gennemgang af de nye regler i ferieloven i sammenhæng med ferielovens øvrige regler.

Læs mere

HR jura - del 1: Funktionærregler mv.

Om arbejdsgivers og den ansattes rettigheder og pligter på det ansættelsesretlige område. Grundlæggende HR - jura del 1 gennemgår kontraktsforhold i forbindelse med ansættelser, herunder også timelønsansættelser og deltidsansættelser samt funktionærreglerne.

Læs mere

HR jura - del 2: Opsigelse og sygefravær

Grundlæggende HR jura del 2 gennemgår reglerne om sygefravær, herunder hvilke rettigheder og pligter, der gælder for arbejdsgiver og den ansatte. Andel del af kurset gennemgår ligeledes ansættelsesregler ved opsigelse af medarbejdere.

Læs mere

Løntilskud på arbejdsmarkedet (inkl. ny LAB lov)

Kurset har særlig fokus på den ny LAB lov ("Løntilskudslov") som samler alle reglerne for ansatte i løntilskud, fleksjobbere, virksomhedspraktik mv. i én lov og i den forbindelse gør reglerne tidsvarende og på en række områder enklere for virksomheder. Kurset gennemgår reglerne for ansættelse af medarbejdere i løntilskud, ansættelser på vikarordninger, fleksjobordninger, virksomhedspraktik, seniorjobordninger, nytteindsats i virksomheder, voksenlærlingeordninger, jobrotationsordninger, ansættelse på deltid, tidsbegrænset ansættelser, elevordninger, mentorordninger etc.

Læs mere

Nye og fleksible ansættelseskontrakter

Mange ansættelseskontrakter opfylder ikke lovgivningen. Nyt direktiv om gennemsigtighed og minimumsrettigheder i ansættelsesforhold, lov om jobklausuler, den ny ferielov og GDPR reglerne, er blot eksempler på lovgivning som har betydning for udformning af ansættelseskontrakterne. Senest har Coronasituationen også medført overvejelser om at bestemmelserne om arbejdsgivers ledelsesret bør præciseres i kontrakten. Kurset har særlig fokus på at gennemgå ansættelseskontrakterne således at lovens minimumskrav opfyldes for dermed at kunne imødegå sanktioner for brud på ansættelsesbevisloven samt anden lovgivning.Kurset har også fokus på at præsentere kontrakter som ud fra sit indhold kan begrænse konflikter, som kan opstå i et ansættelsesforløb. Men også forhold som udfra en arbejdsgivervinkel er gode at medtage.På kurset gives eksempler på de oftest forekommende fejltyper som forekommer i de forskellige kontrakter. Kurset vil både fokusere på kontrakterne ud fra en arbejdsgiver og arbejdstagersynsvinkel. På kurset gives eksempler på de oftest forekommende fejltyper som forekommer i de forskellige kontrakter. Kurset vil både fokusere på kontrakterne ud fra en arbejdsgiver og arbejdstagersynsvinkel.

Læs mere

Personalegoder og Skattefri godtgørelser

Kurset gennemgår de skatte- og momsmæssige udfordringer, der er forbundet med personalegodeområdet. Kurset gennemgår regler og betingelser for at rejse- og befordringsgodtgørelse, kan udbetales skattefrit. Afgørelse fra landsskatteretten betyder, at Skattestyrelsen ikke i alle tilfælde kan underkende udbetaling af rejsegodtgørelse skattefrit, selvom arbejdsgiverkontrollen har været mangelfuld.

Læs mere

Personalehåndbogen

Kursets formål er at sætte deltageren i stand til at udarbejde eller revidere virksomhedens personalehåndbog. Alle deltagere modtager materialet i elektronisk form efter kurset, som gør det muligt efterfølgende at tilpasse den udleverede håndbog til egne forhold. Kurset er samtidig meget brugbart i forhold til "praktisk personalejura". Kurset hører til blandt de højest "ratede" blandt vores kursusdeltagere og har været afholdt i 10 år.

Læs mere

Personalejura for offentlige arbejdsgivere

Kurset giver indsigt i de særlige retsregler der gælder på det personalejuridiske område, herunder personaleoplysninger i ansættelsesforhold, håndtering af personalesager, forvaltningsretlige regler af betydning for ansættelsesforholdet, vanskelige personalesager, opsigelse og fratrædelse, forskelsbehandling og krænkelser på arbejdspladsen (ny vejledning fra arbejdstilsynet 2019).

Læs mere

Sygefravær - jura og dagpenge (inkl. Coronakonsekvenser)

Kurset giver en gennemgang af dagpengereglerne ved sygdom og de ansættelsesretlige sygefraværsregler. Også spørgsmål afledt af coronasituationen behandles både i forhold til sygedagpenge og i forhold til de ansættelsesretlige sygefraværsregler.

Læs mere

Kursusdatoer

Timelønnede, tidsbegrænsede- og deltidsansættelser

Kurset har særlig fokus på ansættelsesretlige problemstillinger som knytter sig til ansatte på timeløn (vikarer, studentermedhjælpere mv.), tidsbegrænsede ansættelser og deltidsansættelser. Gennemgangen vil både tage hensyn til problemområder inden og uden for overenskomstområdet, det statslige, kommunale– og private område. Betydningen af den ny ferielov vil blive gennemgået.

Læs mere
>EventList2017Dev

Deltag på 5 kurser inden for Løn & Personale og få certifikat på uddannelsen

Kurser og uddannelse

  • Brug vores personlige uddannelseskort og spar op til 50 pct.
  • Uddannelsen - fem kurser - skal være gennemført inden for to år
  • Vi holder styr på dine kurser og din uddannelse

Joachim Dauegaard

Joachim Dauegaard

Uddannelseschef

Du er velkommen til at kontakte mig angående:

Telefon: 7027 0026
Mail: jd@opkurser.dk