Aktuel løn - Årskursus 2025

Lønmodtagerforhold - Indeholdelsespligt – Afstemningskrav ved indberetning - Forskerordningen - Dokumentationskrav - Selvstændig erhvervsdrivende - Instruktionsbeføjelser - Bruttolønsordning - Skatteindberetning – Tjenesteforhold – Freelanceaftaler - Godtgørelser udbetalt af arbejdsgiver – Personalegoder – Medarbejderaktiekordninger - Kontrolforpligtelser - "60 - dages" reglen – Renteberegning/skattetillæg - Tilbagevirkende kraft - Udenlandsk arbejdskraft – Arbejdsudleje, Løn og ferie - Løn og barsel, Løn og sygdom

Programpunkter

Lønindberetning - Indkomsttyper og omfang mv. - problemstillinger/afgørelser

• Omkvalificering fra arbejdsudleje til ansættelsesforhold: Hæftelse for manglende indeholdelse af A-skat, AM-bidrag og arbejdsudlejeskat ved brug af udenlandsk arbejdskraft (Dom)
• Ændret status fra honorarmodtager til ansættelsesforhold (Dom)
• Renteberegning ved omkvalificering af indkomst ("Rentebomben"/opkrævningsloven hos SKAT/tidligere "skattetillæg") - ny lovgivning
• Forskerordningen – Vederlagskrav - Tidspunkt for opfyldelse – Nyere regler
• Nye afstemningskrav før indberetning af skatteoplysninger

Personalegoder og godtgørelser mv.: Skattefri eller skattepligtige – regler – kontrol – dokumentationskrav mv.

• Manglende kontrol med udbetaling af skattefri rejse- og befordringsgodtgørelse medfører indberetningspligt som A-indkomst (Dom)
• Godtgørelse udbetalt efter afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven – skattefri "tort" eller skattepligtig løn?
• Personalegoder – Arbejdsgiverkrav - lønmodtagerforpligtelser
• Bilordninger – Regler – Domme
• Medarbejderaktieordninger

Bruttolønsordningen/lønomlægning

• Aftalebrev – eller del af ansættelsesbevis - civilretlig gyldighed
• Typer af goder under bruttolønsordningen
• Krav - lønnedgang - skattepligt/skattefrihed - hvem betaler
• Konsekvenser for andre ydelser: feriepenge – pensioner mv. - sygedagpenge - løn under sygdom
• Skat og AM – bidrag

Løn og sygdom

• Ret og pligt til løn under sygdom (funktionær vs. ikke-funktionær)
• Korrekt håndtering og frist for sygedagpengerefusion
• 120-dages-reglen og dens betydning for opsigelse
• Skat og A-indkomst ved sygeløn og sygedagpenge
• Ferieoptjening under sygdom – lønnet vs. ulønnet sygdom

Løn og barsel

• Løn under barsel – aftaler, overenskomster og forskelle
• Refusion via barselsdagpenge og Barsel.dk – krav og frister
• Beregning og indberetning af løn under orlov
• Ferieoptjening og pension under barselsorlov
• Skatteforhold ved løn og personalegoder under orlov

Løn og ferie

• Samtidighedsferie og korrekt lønadministration
• Ferie med løn vs. feriegodtgørelse – hvem får hvad?
• Udbetaling og indberetning af ferietillæg og feriepenge
• Feriehindringer og erstatningsferie ved sygdom og barsel
• Overførsel, bortfald og udbetaling af ferie ved fratrædelse