— Beskrivelse
Reform af personskatten - Lønmodtagerforhold - Indeholdelsespligt – Afstemningskrav ved indberetning - Forskerordningen - Dokumentationskrav - Selvstændig erhvervsdrivende - Instruktionsbeføjelser - Bruttolønsordning - Skatteindberetning – Tjenesteforhold – Freelanceaftaler - Godtgørelser udbetalt af arbejdsgiver – Personalegoder – Medarbejderaktiekordninger - Kontrolforpligtelser - "60 - dages" reglen – Renteberegning/skattetillæg - Tilbagevirkende kraft - Udenlandsk arbejdskraft – Arbejdsudleje, Løn og ferie - Løn og barsel, Løn og sygdom
Programpunkter
Reform af personskatten
- Ny mellemskat, højere topskattegrænse og ny top-topskat
- Forhøjelse af beskæftigelsesfradraget
- Ny beskæftigelsesfradrag for seniorer og ny seniorpræmie
Lønindberetning - Indkomsttyper og omfang mv. - problemstillinger/afgørelser
- Omkvalificering fra arbejdsudleje til ansættelsesforhold: Hæftelse for manglende indeholdelse af A-skat, AM-bidrag og arbejdsudlejeskat ved brug af udenlandsk arbejdskraft (Dom)
- Ændret status fra honorarmodtager til ansættelsesforhold (Dom)
- Renteberegning ved omkvalificering af indkomst ("Rentebomben"/opkrævningsloven hos SKAT/tidligere "skattetillæg") - ny lovgivning
- Forskerordningen – Vederlagskrav - Tidspunkt for opfyldelse – Nyere regler
- Nye afstemningskrav før indberetning af skatteoplysninger
- Skat og A-indkomst ved sygeløn og sygedagpenge
- Skatteforhold ved løn og personalegoder under orlov
Personalegoder og godtgørelser mv.: Skattefri eller skattepligtige – regler – kontrol – dokumentationskrav mv.
- Manglende kontrol med udbetaling af skattefri rejse- og befordringsgodtgørelse medfører indberetningspligt som A-indkomst (Dom)
- Godtgørelse udbetalt efter afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven – skattefri "tort" eller skattepligtig løn?
- Personalegoder – Arbejdsgiverkrav - lønmodtagerforpligtelser
- Bilordninger – Regler – Domme
- Medarbejderaktieordninger
Bruttolønsordningen/lønomlægning
- Aftalebrev – eller del af ansættelsesbevis - civilretlig gyldighed
- Typer af goder under bruttolønsordningen
- Krav - lønnedgang - skattepligt/skattefrihed - hvem betaler
- Konsekvenser for andre ydelser: feriepenge – pensioner mv. - sygedagpenge - løn under sygdom
- Skat og AM – bidrag
Løn og sygdom
- Ret og pligt til løn under sygdom (funktionær vs. ikke-funktionær)
- Korrekt håndtering og frist for sygedagpengerefusion
- 120-dages-reglen og dens betydning for opsigelse
- Ferieoptjening under sygdom – lønnet vs. ulønnet sygdom
Løn og barsel
- Løn under barsel – aftaler, overenskomster og forskelle
- Refusion via barselsdagpenge og Barsel.dk – krav og frister
- Beregning og indberetning af løn under orlov
- Ferieoptjening og pension under barselsorlov
Løn og ferie
- Samtidighedsferie og korrekt lønadministration
- Ferie med løn vs. feriegodtgørelse – hvem får hvad?
- Udbetaling og indberetning af ferietillæg og feriepenge
- Feriehindringer og erstatningsferie ved sygdom og barsel
- Overførsel, bortfald og udbetaling af ferie ved fratrædelse
