Kurset gennemgår alle væsentlige lovændringer - som er på vej eller er vedtaget (i år), samt praksisændringer som konsekvens af nye domme og afgørelser inden for det personalejuridiske felt.
Lovgivning ajour:
Barsel og barselsdagpenge
Lovforslag om forbedrede barselsvilkår: Udvidet støtte til forældre med indlagte børn og ved sorg
Forlængelse af forældres ret til fravær og barselsdagpenge ved hospitalsindlæggelse
Sidestilling af 'tidligt hjemmeophold' med hospitalsindlæggelse
Udvidet ret til dagpenge under sorgorlov for forældre, der har passet syge børn
Udvidelse af retten til sorgorlov ved den ene forældres død
Mere fleksibilitet i fordelingen af orlov
Bedre muligheder for sociale forældre
Klare regler for særlige situationer som barselshindringer og soloforældreskab
Elever og lærlinge
Ny bekendtgørelse om erhvervsuddannelser - hvad betyder den for arbejdsgivere (1. januar 2026)
Nye arbejdsgiverkrav fra 1. januar 2026 om ungearbejdere
Elever og lærlinge - ny fasttrack ordning i sager om seksuel chikane
Nye og udvidede beskyttelsesregler for elever og lærlinge og ansættelsesretlig betydning (1. juni 2026)
Andre væsentlige lovnyheder
Løngennemsigtighed - dansk lovgivning fremsat
Ny sygedagpengesystem 2026/27
Praksisændringer gennem nye domme og afgørelser:
Overtidsbetaling ved deltidsansættelser (praksisændring ved principiel voldgiftsdom)
Udvidelse af nedre grænse for erstatningsberettiget erhvervsskader (principiel dom fra Højesteret)
Ligebehandlingsområdet - status på praksis ud fra en række vigtige afgørelser
Andre domme og afgørelse af ansættelsesretlig interesse:
om muligheden for ophævelse af uddannelsesaftaler
om muligheden for opsigelse under fertilitetsbehandling
Tilpasningsforpligtelse for ansatte med handicappede børn
Ansættelseskontrakter mv. og konsekvensændringer af ny lovgivning og domme
