Alle virksomheder vil direkte eller indirekte blive omfattet af nye lovkrav om bæredygtighed inden for "miljø, social ansvarlighed, og governance/ledelse" (ESG).
På dette kursus er vægten lagt på virksomhedens sociale ansvar - herunder ansvarlighed i forhold til egen arbejdsstyrke, arbejdstagere i værdikæden, det berørte samfund og forbrugerne. Hvad dette ansvar indebærer for virksomheden lærer du på dette kursus.
Udbytte af kurset:
- Opnår kendskab til lovgrundlag og baggrund for de nye lovkrav
- Får indblik i krav til bæredygtighedsrapporteringen, herunder form og krav til indhold
- Lærer om de generelle krav til oplysninger om ESG emner
- Indsigt i de specifikke oplysningskrav om det sociale ansvar, herunder i ansættelsesforhold
- Tiltag som understøtter arbejdet med social ansvarlighed
- Eksempler og cases på hvordan andre virksomheder rapporterer om det sociale ansvar
Kursusindhold:
Lovgrundlag:
- Baggrund for lovgivning om bæredygtighed
- EU direktiv som implementeret i dansk lovgivning
- EU´s standarder (ESRS)
Bæredygtighedsrapporteringen:
- Generelle krav til rapportering
- Rapporteringsprincipper og begreber, herunder dobbeltvæsentlighedsbegrebet
- Karakteren af oplysninger i rapporten
- Konsoliderede rapporteringer
- Generelle krav til rapportering
- Emne specifikke krav til rapportering (ESG)
Oplysningskrav om det sociale ansvar:
- Oplysningskrav om egen arbejdsstyrke
- Oplysningskrav om arbejdstagere i værdikæden
- Oplysningskrav om det berørte samfund
- Oplysningskrav om forbrugere
Det sociale ansvar i ansættelsesforhold:
- Etablering af processer til at indsamle relevante data
- Opstille politikker og retningslinjer om bæredygtighedsmål
- Evaluering af bæredygtighedspræstationer
- Rapportering om bæredygtighedspræstationer på målbar og valid måde
- Revisor erklæring om bæredygtighedspræstationerne
Generelle tiltag som understøtter arbejdet med den sociale ansvarlighed i ansættelsesforhold:
- Politik for mangfoldighed og inklusion
- Politikker for ligebehandling (alder, køn, religion, handicap mv.)
- Lønpolitik
- Arbejdsklausuler i kontrakter med leverandører, herunder fokus på at undgå at medvirke til social dumping
- Etablering af whistleblowerordninger
- Fastholdelsespolitik
- Mulighed for arbejde på nedsat tid
- Rejsepolitik
- Politik om medarbejdernes mentale sundhed og fysiske helbred
- Fleksible arbejdsformer
- Medinddragelse af medarbejdere
Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet med 3 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.
