• 13. maj 2025 Hovedstaden
• 15. maj 2025 Vejle

Kurset har som formål at give en ajourføring af dagpengereglerne ved sygdom og barsel. Der er i de seneste år vedtaget flere ændringer og en række nye regler er på vej..

• 4. marts 2025 Hovedstaden
• 5. marts 2025 Vejle

Mange lovændringer betyder af ansættelseskontrakter bør efterses og tilpasses. Kurset formål er at give en bred gennemgang af oplysningskrav og andre krav som arbejdsgiver skal være opmærksom på ved kontraktsudformningen. I den forbindelse gennemgås lovændringer som indvirker på kontrakterne. Særlige krav til kontrakt for udstationerede ansatte i danske virksomheder gennemgås. 

• 12. nov. 2024 Hovedstaden
• 8. april 2025 Hovedstaden
• 10. april 2025 Vejle

• Nye regler om medfaderskab
• Øremærket barselsrettigheder
• Barselsrettigheder for LGBT+ familier
• Nye barselsregler for surogatforældre
• Orlovsdirektivets konsekvensændringer
• Generel ajourføring

• 18. nov. 2024 Hovedstaden
• 19. nov. 2024 Vejle
• 4. nov. 2025 Hovedstaden
• 5. nov. 2025 Vejle

Kurset har som formål, at give en samlet gennemgang af ferielovens regler. Og i sammenhæng hermed en ajourføring med seneste praksis og spørgsmål, som de nye ferieregler har givet anledning til..

• 17. nov. 2025 Hovedstaden
• 19. nov. 2025 Vejle

Alle virksomheder vil direkte eller indirekte blive omfattet af nye oplysningskrav om miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige bæredygtighedsemner. På dette kursus er vægten lagt på gennemgang af de sociale oplysningskrav, som er indeholdt i ESG lovgivningen. Gennemgangen har særlig fokus på oplysnings- og dokumentationskrav om "Egen arbejdsstyrke" (S1) og "Arbejdstagere i værdikæden" (S2).  

• 3. juni 2025 Hovedstaden
• 4. juni 2025 Vejle

Dette kursus giver en grundig indføring i de arbejdsretlige regler der gælder for funktionæransatte. Regler for "ikke-funktionærer" nævnes, der hvor der gælder særlige forhold. Kurset er relevant for til både arbejdsgivere, HR-professionelle, og andre, der ønsker at forstå deres rettigheder og pligter.

• 3. juni 2025 Hovedstaden
• 11. november 2025 Århus

Kurset giver indblik i de juridiske, praktiske og strategiske aspekter ved internationale ansættelser. Kurset giver overblik og indsigt i udstationeringsaftalen, ansættelseskontrakten, arbejdsretlige forhold, social sikring og skatteforhold. 

• 28. april 2025 Hovedstaden
• 30. april 2025 Vejle

• Kend reglerne
• Opsigelsesprocessen
• Formkrav
• Ferie og opsigelse
• Sygefravær og opsigelse etc.
• Bortvisning, fritstilling, suspension etc.
• Fratrædelsesaftaler
• "Social ansvarlighed" (ESG) ved opsigelse
• Eksempler og cases

• 8. oktober 2025 Hovedstaden
• 9. oktober 2025 Vejle 

Kursets formål er at sætte deltageren i stand til at udarbejde eller revidere virksomhedens personalehåndbog. Meget ny lovgivning er kommet til og gældende lovgivning er ændret. Dette har medført at håndbogen bør ses efter i sømmene..

• 10. juni 2025 Hovedstaden
• 12. juni 2025 Vejle

• Rettigheder og pligter
• Ansættelsesretlige regler
• Fravær af familiemæssige årsager
• Dagpengeretten ved sygdom
• Ændringer af sygedagpengesystemet fra 2025 

• 6. nov. 2024 Hovedstaden
• 11. nov. 2024 Vejle (fuldtegnet)

Kurset giver en tværgående gennemgang af de mest almindelige orlovsmulighedere for virksomhedens ansatte, herunder om de rettighed og pligter som gælder for arbejdgiver og ansatte. Kurset dækker følgende orlovsmuligheder:

• Barsels- og forældreorlov
• Adoptionsorlov
• Omsorgsorlov
• Sygeorlov
• Pasningsorlov
• Militær- og værnepligtsorlov
• Orlov til offentlige hverv

Kurset afholdes:

• 16. september 2025 i Hovedstaden
• 18. september 2025 i Vejle

1. Forstå hovedpunkterne i AI-forordningen generelt og dens relevans for HR og økonomi
2. Identificere og klassificere AI-systemer i forhold til risikoniveauer
3. Implementere nødvendige compliance-foranstaltninger for højrisiko-AI-systemer
4. Vurdere og håndtere databeskyttelse og etiske overvejelser ved brug af AI
5. Navigere i kravene til gennemsigtighed og menneskeligt tilsyn

6. oktober 2025 i Hvidovre

8. oktober 2025 i Vejle