Kurset giver dig et samlet overblik over arbejdsopgaverne i et lønbogholderi – fra ansættelsesgrundlaget og den enkelte lønart til indberetning, bogføring og afstemning.
Formålet er dels, at du kan udføre opgaverne korrekt og til tiden, dels at du forstår sammenhængen mellem dem: hvorfor tallene på lønsedlen ser ud, som de gør, hvordan de finder vej til eIndkomst, og hvordan de lander rigtigt i regnskabet.
Dagen er praktisk tilrettelagt med indlæg, cases og opgaver, og der er god plads til spørgsmål fra din egen hverdag.
Du møder Ritva Gregersen, som har mere end 30 års erfaring med praktisk bogholderi og lønhåndtering.
Kursets indhold
1. Fundamentet: regler, aftalegrundlag og lønperiode
- Grundlæggende principper og den lovgivning, lønbogholderiet arbejder inden for
- Ansættelseskontrakten og overenskomsten som kilde til lønarterne
- Lønperioder i praksis – 14-dages løn, månedsløn, forud- og bagudlønnede
- Årshjulet i lønbogholderiet: hvad falder hvornår
- Roller og ansvar mellem løn, bogholderi, HR og ledelse
2. Lønsedlen: opbygning, indhold og nødvendighed
- Lønsedlens elementer – fra bruttoløn til udbetalt beløb
- Hvad skal en lønseddel indeholde, og hvorfor
- Skattekort, fradrag og trækprocent i praksis
- At forklare lønsedlen for en medarbejder, der spørger
- Lønbehandling med manuelle lønsedler – når systemet ikke kan klare opgaven
3. Lønarterne: faste, variable og de svære
- Faste lønarter: grundløn, tillæg, pension og fritvalg
- Variable lønarter: overtid, tillæg for ubekvem arbejdstid, bonus og provision
- Ferie, feriefridage og afspadsering i lønarterne
- Personalegoder og fri telefon – kort om indberetning
- Træk og modregning i lønnen – hvad må man, og hvad kræver aftale
4. Lønkørslen fra klargøring til udbetaling
- Lønmæssige krav til lønkørslen og en fast køreplan
- Klargøring: stamdata, ændringer, til- og fratrædelser
- Kontrol før udbetaling – de typiske fejl, der fanges her
- Fratrædelser: sidste løn, restferie og feriegodtgørelse
- Rettelser og genberegning, når fejlen først opdages bagefter
5. Indberetning til eIndkomst og afregning
- Indberetning til eIndkomst – felter, frister og sammenhængen med lønkørslen
- Fejlsøgning i eIndkomst: find fejlen, forstå den, ret den
- Afregning af AM-bidrag og A-skat
- Afregning af feriepenge, pension, ATP og øvrige bidrag
- Nyt fra 1. januar 2026: ansatte under 18 år er fritaget for AM-bidrag – bidraget skal hverken indeholdes eller indberettes
6. Bogføring, afstemning og refusion
- Bogføring af løn – konteringen og sammenhængen til regnskabet
- Afstemning af løn måned for måned og ved årsskiftet
- Afstemning af skyldige poster: A-skat, AM-bidrag, feriepenge og pension
- Nye afstemningsregler med den nye bogføringslov og kravet om digital bogføring
- Kort orientering om reglerne for refusion ved barsel og sygdom – og hvordan refusionen håndteres i lønnen
Det får du med hjem
- Overblik over lønbogholderiets opgaver og deres rækkefølge
- Forståelse for lønsedlens enkelte elementer – og evnen til at forklare dem videre
- En praktisk køreplan for lønkørsel, kontrol og indberetning
- Sikkerhed i afstemningen af løn og skyldige poster
- Kendskab til de aktuelle ændringer, der påvirker lønarbejdet i 2026 og 2027
Målgruppe
Kursusdagen henvender sig til nystartede i løn og til medarbejdere med mindre erfaring i lønadministration – både i lønfunktioner og i bogholderiet, hvor lønnen skal bogføres og afstemmes.
Undervisningsform
Praktisk tilrettelagt gennemgang fordelt mellem indlæg, cases og opgaver.Kurset har som formål at give et overblik over grundlæggende arbejdsopgaver i et lønbogholderi.
Kurset har fokus på praktisk lønadministration.
Kurset er tilrettelagt med opgaver, cases og indlæg.
Du møder Ritva Gregersen, som har mere end 30 års erfaring med praktisk bogholderi og lønhåndtering.
