Opsigelse: regler og samspil

KURSETS INDHOLD

Formkrav mv.

• Tidspunkt for opsigelse, formkrav og indhold
• Suspension, fritstilling, bortvisning mv.
• Løn i opsigelsesperioden/om modregningsadgang
• Modregningsadgang
• Jobklausuler
• Fratrædelsesgodtgørelse eller anden godtgørelse
• Medarbejderbeskyttelse
• Usaglige eller mangelfulde opsigelser

Ophævelse af elevaftaler

• Når arbejdsgiver ophæver uddannelsesaftale
• Når elev vælger at ophæve uddannelsesaftale

Whistleblowerreglerne og samspil med opsigelse

• Fokus på beskyttelsesregler af ansatte
• Forhold mellem loyalitetspligten og whistleblowing
• Når opsigelse sker efter whistleblowing - og bevisbyrderegler
• Når trediepart bistår med indberetning - de udvidede beskyttelsesregler
• Om krav til medarbejders gode tro ved indberetning
• Om mulighed for en at bruge whistleblowing reglerne når ytringen er "offentlige"

Større opsigelsesrunder

• Større afskedigelsesrunder – formkrav og frister
• Krav til høring af medarbejderrepræsentanter
• Informationskrav til arbejdsmarkedsråd
• Fastholdelsesaftalen med nøglemedarbejdere

Opsigelsesrestriktioner mv.

• Afskedigelse af fleksjobbere
• Afskedigelse af vikaransatte
• Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven (alder, handicap mv.)
• Opsigelse af "ældre" medarbejdere - opsigelse af medarbejdere med lang anciennitet (25 års reglen)
• Er medarbejderen berettiget til bonus, tantieme mv.
• Genansættelse af afskediget medarbejder
• Gensidige fratrædelsesaftaler
• Opsigelse af TR og arbejdsmiljørepræsentanter og andre særligt beskyttede grupper - ny lovgivning

Opsigelse - særlig om ferieafvikling

• Ferieafvikling/varsling af ferie, herunder feriefridage
• Afspadsering af eventuelt overarbejde
• Opsigelse og den nye ferielov

Opsigelse under sygdom

• Anvendelse af 120 - dages reglen, krav
• Almindelige regler for opsigelse under sygdom
• Særligt om krav til ansatte under sygdomsforløbet

Fratrædelsesaftaler - herunder om:

• Tavshedsklausuler
• Fratrædelsesgodtgørelse
• Bonus/kompensation
• Feriegodtgørelse og pension
• Aktieoptioner
• Løn under fritstilling
• Arbejdsgivererklæring (f.eks. anbefaling/referencer)
• Tavshedsklausul og konkurrenceklausuler

Udpluk af relevante afgørelser om afskedigelse:

https://www.lovguiden.dk/dokument/arbejdsretten/07-05-2026-buschauffoer-opsagt-efter-tv2-optraeden-om-svigt-i-overfaldsalarmer-whistleblowerloven-fandt-ikke-anvendelse

https://www.lovguiden.dk/dokument/eu-domstolen/04-06-2026-eu-domstolen-naegtelse-af-at-flytte-arbejdssted-600-km-vaek-udgoer-afskedigelse-efter-direktivet-om-kollektive-afskedigelser-c-907-24

https://www.lovguiden.dk/dokument/arbejdsretten/29-04-2026-bortvisning-for-brug-af-perker-underkendtes-i-faglig-voldgift-bankens-mangelfulde-undersoegelse-af-personalefest-kontekst-kostede-1-4-mio-kr

https://www.lovguiden.dk/dokument/arbejdsretten/28-04-2026-bortvisning-af-tillidsrepraesentant-omgjort-til-saglig-afskedigelse-loyalitetspligten-for-tr-ved-kritik-af-centerleder

Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.