— Beskrivelse
KURSETS INDHOLD
Formkrav mv.
- Tidspunkt for opsigelse, formkrav og indhold
- Suspension, fritstilling, bortvisning mv.
- Løn i opsigelsesperioden/om modregningsadgang
- Modregningsadgang
- Jobklausuler
- Fratrædelsesgodtgørelse eller anden godtgørelse
- Medarbejderbeskyttelse
- Usaglige eller mangelfulde opsigelser
Ophævelse af elevaftaler
- Når arbejdsgiver ophæver uddannelsesaftale
- Når elev vælger at ophæve uddannelsesaftale
Whistleblowerreglerne og samspil med opsigelse
- Fokus på beskyttelsesregler af ansatte
- Forhold mellem loyalitetspligten og whistleblowing
- Når opsigelse sker efter whistleblowing - og bevisbyrderegler
- Når trediepart bistår med indberetning - de udvidede beskyttelsesregler
- Om krav til medarbejders gode tro ved indberetning
- Om mulighed for en at bruge whistleblowing reglerne når ytringen er "offentlige"
Større opsigelsesrunder
- Større afskedigelsesrunder – formkrav og frister
- Krav til høring af medarbejderrepræsentanter
- Informationskrav til arbejdsmarkedsråd
- Fastholdelsesaftalen med nøglemedarbejdere
Opsigelsesrestriktioner mv.
- Afskedigelse af fleksjobbere
- Afskedigelse af vikaransatte
- Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven (alder, handicap mv.)
- Opsigelse af "ældre" medarbejdere - opsigelse af medarbejdere med lang anciennitet (25 års reglen)
- Er medarbejderen berettiget til bonus, tantieme mv.
- Genansættelse af afskediget medarbejder
- Gensidige fratrædelsesaftaler
- Opsigelse af TR og arbejdsmiljørepræsentanter og andre særligt beskyttede grupper - ny lovgivning
Opsigelse - særlig om ferieafvikling
- Ferieafvikling/varsling af ferie, herunder feriefridage
- Afspadsering af eventuelt overarbejde
- Opsigelse og den nye ferielov
Opsigelse under sygdom
- Anvendelse af 120 - dages reglen, krav
- Almindelige regler for opsigelse under sygdom
- Særligt om krav til ansatte under sygdomsforløbet
Fratrædelsesaftaler - herunder om:
- Tavshedsklausuler
- Fratrædelsesgodtgørelse
- Bonus/kompensation
- Feriegodtgørelse og pension
- Aktieoptioner
- Løn under fritstilling
- Arbejdsgivererklæring (f.eks. anbefaling/referencer)
- Tavshedsklausul og konkurrenceklausuler
Udpluk af relevante afgørelser om afskedigelse:
Kurset er forhåndsgodkendt af Advokatsamfundet med 7 timer til brug for den obligatoriske efteruddannelse.
