Det skattefri bundfradrag for jubilæumsgratialer og fratrædelsesgodtgørelser skæres fra 8.000 kr. til 1.000 kr. Det er en af de poster, der finansierer afskaffelsen af mellemskatten og toptopskatten i den skattereform, regeringen og Dansk Folkeparti indgik torsdag.
Samme dag vedtog Folketinget den sidste del af finanslovens skattelettelser – seniorfradrag, nulmoms på bøger og fradrag for motion – mens arbejdsgiverne fik besked om, at AES-bidraget pr. fuldtidsansat i gennemsnit fordobles i 2027.
Mellemskatten udfases i tre trin og selskabsskatten lander på 19 procent
Aftalen mellem regeringen (S, SF, M og RV) og Dansk Folkeparti er en stemmeaftale og letter skatter og afgifter med 5,2 mia. kr. i 2027, stigende til 11,4 mia. kr. i 2030. Finansieringen opgøres til 6,55 mia. kr. i 2030 og hentes blandt andet hos erhvervsstøtten, bilejerne, de studerende og de nyuddannede.
For lønadministrationen er det især personskatten, der skal følges tæt. Mellemskatten på 7,5 pct. af den personlige indkomst efter arbejdsmarkedsbidrag udfases ved først at hæve bundgrænsen og derefter fjerne skatten helt:
| Element | I dag (2027-niveau) | Trin 1 | Trin 2 | Slutpunkt |
|---|---|---|---|---|
| Mellemskat, 7,5 pct. | Over 659.900 kr. | Over 673.900 kr. i 2027 | Over 780.900 kr. i 2028 | Afskaffet fra 2029 |
| Topskat, 15 pct. | Over 800.500 kr. | – | – | Uændret |
| Toptopskat, 5 pct. | Over 2.668.200 kr. | – | Afskaffes fra 2028 | Afskaffet |
| Selskabsskat | 22 pct. | −0,5 pct.point i 2027 | −2 pct.point i 2028 | 19 pct. fra 2029 |
Skatte- og Vækstministeriet skønner, at ca. 619.000 personer får en lettelse på gennemsnitligt 7.200 kr. om året i 2030, og at marginalskatten falder med op til 6,9 procentpoint for indkomster mellem 659.900 og 800.500 kr. Den foreløbige virksomhedsskat for personer i virksomhedsordningen sættes ned i takt med selskabsskatten, mens den finansielle sektor ikke er omfattet af nedsættelsen. Dansk Erhverv kalder det historisk, at selskabsskatten sænkes for første gang i ti år.
Afskaffelsen af toptopskatten skal finansieres af en ny model for beskatning af hovedaktionærer, der skal give 500 mio. kr. om året fra 2028. Modellens indhold er endnu ikke aftalt, og kan den ikke levere beløbet, skal pengene findes et andet sted med en lignende fordelingsprofil – for eksempel ved at hæve progressionsgrænsen for aktieindkomst mindre end aftalt. Grænsen hæves ellers gradvist fra 89.600 kr. til 113.300 kr., og indskudsloftet på aktiesparekontoen hæves til 514.600 kr. over tre år.
Fratrædelsesgodtgørelsen mister 7.000 kroner af det skattefri bundfradrag
Blandt finansieringselementerne i aftaleteksten står en ændring, som rammer stort set alle fratrædelsesforhandlinger: fra 2028 sænkes det skattefri bundfradrag for jubilæumsgratialer og fratrædelsesgodtgørelser fra 8.000 kr. til 1.000 kr.
Bundfradraget er i dag ét samlet fradrag pr. indkomstår, som dækker både fratrædelsesgodtgørelser, jubilæumsgratialer og gaver i forbindelse med fratræden. Beløb ud over fradraget beskattes fuldt ud som personlig indkomst.
Det fremgår af Skattestyrelsens beskrivelse af de fælles regler for fratrædelsesgodtgørelser og jubilæumsgratialer. Med den nye sats bliver forskellen mellem en skattefri og en skattepligtig udbetaling i praksis marginal.
Folketinget vedtog seniorfradrag, nulmoms på bøger og straksfradrag for software
Samme dag som skatteaftalen faldt på plads, vedtog Folketinget den sidste del af skattelettelserne fra finansloven for 2026. Lovforslaget L 36 blev ved anden behandling delt i to: L 36 A med blandt andet kaffeafgift og fradrag blev vedtaget med 96 stemmer for og ingen imod, mens L 36 B om nulmoms på bøger blev vedtaget med 93 mod 15 stemmer. Samlet er der tale om lettelser for godt 2,2 mia. kr.
Seniorfradraget gælder nu fem år før folkepensionsalderen
Det ekstra beskæftigelsesfradrag til seniorer forhøjes, og perioden udvides fra to til fem år før folkepensionsalderen. Ifølge Skatte- og Vækstministeriet kan det give op til 9.500 kr. mindre i skat om året for den, der bliver på arbejdsmarkedet.
"Vi belønner seniorerne med en årlig skattegevinst på op til 9.500 kroner for at tage en ekstra tørn på arbejdspladsen frem for at gå tidligt på pension," siger skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt (M).
Regeringen ønskede loven vedtaget senest den 12. november, så seniorfradraget og det højere standardfradrag for dagplejere automatisk kan komme med på forskudsopgørelsen for 2027. Medarbejdere tæt på pensionsalderen bør derfor tjekke forskudsopgørelsen, og lønfunktionen bør være forberedt på spørgsmålene.
Resten af pakken i overblik
- Kaffeafgiften afskaffes – en pose kaffe bliver ifølge ministeren fem kroner billigere
- Nulmoms på bøger, med udskudt virkning så bogbranchen kan nå at omstille systemer og priser
- Fradrag for motion og musikundervisning, der skal kompensere for momspligten på blandt andet holdundervisning i fitnesscentre efter EU-dommene
- Nevøer og niecer slipper for tillægsboafgift, når de arver efter moster, faster, morbror eller farbror
- Lønudgifter til udvikling af software i egen virksomhed kan trækkes fra med det samme i stedet for at blive aktiveret og afskrevet, op til et loft på 5 mio. kr. og med virkning fra indkomståret 2025
- Fritagelse for variabel tinglysningsafgift ved visse sampantsætninger efter tinglysningslovens § 37 a, og små transformerstationer kategoriseres som driftsmateriel
AES-bidraget fordobles og rammer sundhed, finans og elektrikere hårdest
Mens personskatten lettes, stiger arbejdsgivernes faste omkostning pr. medarbejder markant. Bestyrelsen for Arbejdsmarkedets Erhvervssikring har indstillet nye bidragssatser for sikringen mod erhvervssygdomme, og i ti af de 16 brancheundergrupper mindst fordobles bidraget pr. fuldtidsansat. På tværs af grupperne er stigningen i gennemsnit 100 pct.
| Brancheundergruppe | 2026 | 2027 | Stigning |
|---|---|---|---|
| Sundhedsvæsen | 240 kr. | 786 kr. | 228 pct. |
| Finansiering og forretningsservice | 268 kr. | 873 kr. | 226 pct. |
| Bygge og anlæg – VVS og elektrikere | 628 kr. | 2.035 kr. | 224 pct. |
| Bygge og anlæg – øvrige | 1.497 kr. | 3.492 kr. | 133 pct. |
| Offentlig administration | 1.707 kr. | 3.973 kr. | 133 pct. |
| Industri | 1.041 kr. | 1.700 kr. | 63 pct. |
Oven i bidraget kommer arbejdsskadeafgiften til staten på 17 pct. af de indbetalte bidrag – og skatteaftalen hæver netop den afgift, så den giver 400 mio. kr. mere om året, mens offentlige arbejdsgivere kompenseres. Begge dele opkræves kvartalsvis gennem Samlet Betaling sammen med ATP-bidraget, og alle medarbejdere, der betales ATP-bidrag for, er dækket. Det samme gælder direktører i aktie- og anpartsselskaber.
AES begrunder stigningen med en ekstraordinær afvikling af ophobede sager om erhvervssygdomme, blandt andet covid-19-sager og psykiske erhvervssygdomme, og med Højesterets dom fra april 2026 om den nedre grænse for erstatning for tab af erhvervsevne. Dommen betyder, at grænsen på 15 pct. i arbejdsskadesikringslovens § 17 reelt fungerer som en bagatelgrænse på 5 pct., og at tidligere afviste sager kan søges genoptaget. Satserne er sendt i høring med frist den 26. november 2026.
Sygedagpengeforsikringen bliver billigere for de mindre arbejdsgivere
Modsat AES-bidraget falder prisen på den frivillige sygedagpengeforsikring for private arbejdsgivere efter sygedagpengelovens § 55, som giver refusion fra lønmodtagerens 2. fraværsdag. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har sendt den årlige regulering i høring med frist den 3. december 2026.
| 2026 | 2027 | |
|---|---|---|
| Præmiesats af lønsummen | 0,86 pct. | 0,77 pct. |
| Lønsumsgrænse for optagelse | 8.898.750 kr. | 9.091.250 kr. |
| Lønsumsgrænse for udelukkelse | 10.983.600 kr. | 11.221.200 kr. |
For en arbejdsgiver med en lønsum på 5 mio. kr. svarer satsfaldet til ca. 4.500 kr. mindre i præmie. Grænserne beregnes som 1.750 og 2.160 gange det højeste ugentlige sygedagpengebeløb, der stiger fra 5.085 kr. til 5.195 kr., så en virksomhed med voksende lønsum fortsat kan nå at blive optaget – eller omvendt blive udelukket.
For selvstændige går det den anden vej. Præmierne stiger 3,4-3,5 pct., så forsikring fra 3. fraværsdag med fuld sats koster 3.876 kr. om året mod 3.747 kr., mens forsikring fra 1. fraværsdag med fuld sats koster 5.991 kr. mod 5.790 kr. De nye præmier for selvstændige slår først igennem et kvartal inde i året, hvor de hidtidige satser fortsat gælder. Bemærkningerne til reformen af beskæftigelsesindsatsen varslede netop, at udgifterne til den nye reducerede sygedagpengesats skal indgå i præmieberegningen, og at de selvstændiges præmie derfor må forventes at stige fremover.
