315 artikeler
Kommissionen overvejer at kræve reel menneskelig beslutningsmyndighed ved forfremmelse, disciplinærsag og afsked. Samtidig giver lovforslag L 3 det danske AI-tilsyn ret til kontrolundersøgelser og bøder.
Erhvervsstyrelsens nye vejledning gør e-fakturering til et fravalg, udvider SAF-T-filen til transaktionsniveau og lægger bogføringsansvaret hos udbyderen, når en AI-agent bogfører.
STAR har sendt 47 bekendtgørelser og 9 vejledninger i høring. De fastsætter løntilskudssatsen, rimelighedskravet ved praktik, opfølgningen i sygedagpengesager og a-kassernes brug af kunstig intelligens.
L 59 giver den efterlevende forælder ret til 12 ugers fravær med barselsdagpenge, når barnets anden forælder dør. Samtidig hæves bidraget til Barsel.dk til 2.300 kr. pr. fuldtidsansat.
Beskæftigelsesreformens sidste tre lovforslag er fremsat. Jobafklaringsforløbet forsvinder, sygemeldte overgår til en ny reduceret sats, og fleksløntilskud ændrer status.
L 36 giver bøger nulmoms, indfører et motionsfradrag på 1.750 kr. og afskaffer kaffeafgiften. Samtidig vil Kommissionen forlænge den omvendte betalingspligt frem til 2030.
Lovforslaget om løngennemsigtighed fremsættes i Folketingets åbningsuge med krav om lønredegørelse ved 100 ansatte. Samtidig lukkede en fratrædelsesaftale på 50.000 kr. en chikanesag.
Det ekstra beskæftigelsesfradrag for seniorer hæves fra 6.100 til 37.000 kroner og gælder fem år før folkepensionen. Samtidig vil regeringen afskaffe mellemskatten og lægge loft over rentefradraget.
En ny bekendtgørelse lader Udbetaling Danmark bruge AI på ni typer personoplysninger i SU-sager – også til at udvikle modellerne. Samtidig får 60.000 statsansatte adgang til StatGPT.
Ligebehandlingsnævnet afgjorde elleve sager om handicap og afskedigelse. Kun én medarbejder fik godtgørelse – 165.000 kr. – mens tre fleksjobansatte og en fratrædelsesaftale spændte ben.
Rådet har endeligt vedtaget revisionen af EU's koordineringsforordninger. Grænsearbejdere får dagpenge efter 22 ugers beskæftigelse, og udstationering kræver forudgående notifikation.
Nye tal fra NFA og VIVE viser, at alder oftere end køn, etnicitet og handicap afgør, om en ansøger bliver indkaldt. 36 pct. af ledige seniorer oplever aldersdiskrimination.
