315 artikeler
Den nye statslige barselsaftale udvider lønretten til sociale forældre, aleneforældre og fædre ved hospitalsindlæggelse. Samtidig gik tre barselssager arbejdsgivernes vej i Ligebehandlingsnævnet.
Loven om id-kort er vedtaget, og bygherren skal udstede kort, føre gæstebog og indberette til Arbejdstilsynet. Samtidig sendte Skattestyrelsen opkrævninger for 539 mio. kr. i 2025.
Ligebehandlingsnævnet tilkendte 25.000 kr. for et jobafslag med henvisning til planlagt barsel. To andre sager viser, at ulovlige kønsspecifikke jobopslag kan slippe for godtgørelse.
Ligebehandlingsnævnet tilkendte 295.000 og 250.000 kr. til to fædre opsagt kort efter varslet orlov og 335.000 kr. til en pædagog. Flere handicap- og fleksjobsager gik arbejdsgivernes vej.
Skifteportalen bliver obligatorisk i konkurs, rekonstruktion og gældssanering, og meddelelser uden om portalen anses ikke for behørigt indgivet. Højesteret afviste et krav på 64 mio. USD.
Højesteret frifinder skatteyder, fordi overførslerne fra selskabet blev kendt ugyldige og betalt tilbage til konkursboet. Samtidig undersøger Rigsrevisionen inddrivelsen af 164 mia. kr.
Digitaliseringsstyrelsen har afsluttet 20 tilsyn med forbudt AI-praksis uden kritik. Samtidig kostede mangelfuld håndtering af kandidaters sletteanmodninger en bøde på 300.000 euro.
Skatterådet nægter en forhandler af brugte varer at trække kortgebyrer fra i avancen, EU-Domstolen fastholder marginordningen ved tabsgivende kundeture, og dagsbeviset for varebiler forlænges.
En faglig voldgift sætter fem år på deltidsansattes krav om overtidstillæg. Samtidig gav Tvistighedsnævnet en gulvlærling 97.000 kr., og krænkende handlinger stiger i Arbejdstilsynets nye tal.
Rådet har vedtaget sin holdning til EU's nye toldkodeks, der samler 111 nationale told-it-systemer i én datahub. Samtidig afviser Skatterådet afgiftssuspension ved fjernsalg via handelsplatform.
Årets femte fælles aktion ramte 51 virksomheder, og i næsten tre ud af fire fandt Skattestyrelsen tegn på social dumping. Regningen kan ende hos den danske hvervgiver.
Arbejdsmiljøklagenævnet sagde nej til både 24-timers vagter og 28 dage uden fridøgn. Samtidig tæller AES genoptagne erhvervsevnetabssager, og et lovudkast vender bevisbyrden i PTSD-sager.
