Danske virksomheder står over for betydelige ændringer inden for skat, miljø, arbejdsliv og compliance. Artiklen dækker implementeringen af minimumsbeskatning (Pillar 2), obligatorisk CSR-rapportering, markant skærpelse af bøder for arbejdsmiljøovertrædelser og en ny erhvervsordning for udenlandsk arbejdskraft.