Praktisk indsigt i løn, HR, moms og jura — lovændringer, afgørelser og operationelle guides, koblet til kurser hvor du kan komme i dybden.
22 artikler
Folketinget har modtaget nye forslag, der blandt andet skal sikre id-kort på store byggepladser for at bekæmpe social dumping. Samtidig foreslås en ny beløbsordning og ændrede asbestregler.
Lovforslag L 19 om id-kort på byggepladser er nu fremsat for at bekæmpe social dumping. Derudover er L 16 om ny beløbsordning fremsat, og et forslag om genindførelse af store bededag debatteres.
Med udmøntningen af OK26 får statens ansatte nu ret til løn på barns tredje sygedag og flere barselsdeleuger. Samtidig foreslås det private arbejdsgiverbidrag til Barsel.dk forhøjet fra 2027.
Tre beslutningsforslag er netop fremsat. B 3 vil genindføre store bededag som helligdag, B 5 indfører asbestkurser for private, og B 9 vil tillade krav om håndtryk på offentlige arbejdspladser.
Folketinget har behandlet et lovforslag om at udvide Institut for Menneskerettigheders mandat, som nu er bortfaldet. Samtidig er et nyt beslutningsforslag om at genindføre store bededag fremsat.
Folketinget har enstemmigt vedtaget strengere regler om asbestprøver og højere bøder for brud på arbejdsmiljøloven. Desuden er vilkår for tjenestemænd i hele Rigsfællesskabet nu ligestillet.
Flere forslag på arbejdsmarkedsområdet er bortfaldet i Folketinget. Det gælder B 53 om ret til gradvis opstart efter stress og B 29, der ville gøre medlemskab af ATP frivilligt for lønmodtagere.
Læs om forslaget om børnetid til forældre, EU’s nye antiracisme-strategi og de seneste regler for finansiering af offentlige ydelser i kommunerne.
Læs om de nye regler for administrative bøder ved brud på arbejdsmiljøloven, skærpede arbejdsklausuler i udbud og opdaterede retningslinjer for ergonomi og flyttegodtgørelse.
Læs om de nyeste opdateringer i arbejdsretten, herunder nye krav til sikkerhedsarbejde til søs, opdaterede takster for tjenesterejser og nye satser for arbejdsskadeerstatning.
Få overblik over de seneste ændringer i arbejdsretten, herunder prioritering af sager om seksuel chikane, udvidelse af Institut for Menneskerettigheders mandat og nye dagpengeregler.
2026 byder på en omfattende reform af beskæftigelsesindsatsen, nye satser for ydelser og skærpede regler for arbejdsmiljø. Her er overblikket over de vigtigste juridiske ændringer.
Nye lovforslag skærper straffen for ledelsen i grove arbejdsmiljøsager, indfører differentierede bøder efter virksomhedsstørrelse og giver ansatte direkte adgang til asbestprøver. Samtidig opdateres reglerne for Barsel.dk, seniorpræmien og dagpengelån.