KORT OM KURSET:
Ansættelse af elever og lærlinge adskiller sig fra de almindelige
ansættelsesforhold. Der er tale om et område hvor mange forskellige regelsæt
spiller ind. Og reglerne er heller ikke helt ukomplicerede. Kurset
giver et samlet overblik over reglerne for elever og lærlinge herunder
nyeste regler og praksis om elever og lærlinge. Betydningen af den nye
ferielov på elevområdet er indeholdt i kurset. Der er indenfor de seneste
år afsagt en række principielle afgørelser om elever, som har betydning
for arbejdsgivers administration af elevforholdet - betydningen heraf vil
blive gennemgået. Nye lempeligere regler på vej vedrørende ophævelse af
elevkontrakt før tid i forhold om seksuel chikane.
INDHOLD:
Elev -og
lærlingeforholdets etablering:
- Etablering af elevkontrakten
- Forskellige former for elevaftaler – den almindelige aftale ,
korte aftaler, kombinationsaftaler m.v.
- Formularkrav og betydningen heraf
- Etablering af aftale om voksenlærlinge – betingelser og
krav
- Voksenlærlinge – løntilskud – nye regler i 2021
- Hvilken betydning har det, om arbejdsgiver er omfattet af
overenskomst
- Relevant lovgivning om elever (erhvervsuddannelsesloven)
- Pensionsforpligtelser for elever – også når der ikke er
overenskomst
- Lønfastsættelsen for elever
- Elever og prøvetid
Det løbende ansættelsesforhold for elever og
lærlinge:
- Nye regler vedrørende elevers barsel og orlov fra 2. august i år
- Nye regler for korte aftaler med lærlinge og elever pr. 1. januar i
år
- Trepartsaftale øger beskyttelse i mod seksuel chikane - mange ændringer er
aftalt
- Sygedagpengerefusion for elever i lønnet praktik
- Lærlinge og elevers graviditet, barsel og orlov
- De særlige problemstillinger når en elev både er omfattet af
erhvervsuddannelsesloven og funktionærloven
- Vekselvirkning mellem skole og praktik
- Hvis eleven bliver udelukket fra skoleundervisning – hvilken
betydning har det for elevaftalen?
- Kan elever pålægges overarbejde?
- Forlængelse af elevaftalen ved sygdom og barsel
- Kan elever pålægges overarbejde?
- Ny ferielovs konsekvenser for elever
- Svar fra "STAR" giver afklaring på mange feriespørgsmål på
elevområdet
- De særlige regler der gælder for det faglige udvalg og
Tvistighedsnævnet, der afgør sager om elevforhold
Elev -og lærlingeforholdets
afslutning:
- Hvad sker der, hvis elevens arbejde er utilfredsstillende -
hvornår kan arbejdsgiver ophæve kontrakten?
- Elevforholdets uopsigelighed - hvad er betydningen
heraf?
- Elevers sygefravær - hvornår er det berettiget at ophæve
elevaftalen
- Elevforholdets afslutning når der forligger bristende
forudsætninger
- Elevforholdets afslutning ved misligholdelse
- Hvornår er eleven berettiget til af ophæve
elevansættelsen
- Betydningen af fravær pga. barsel – forlængelse af
elevaftalen
- Hvilke risici løber arbejdsgiver, hvis elevkontrakten bliver
bragt til ophør under graviditet og barsel?
- Elevforholdets afslutning ved fælles aftale mellem
arbejdsgiveren og
eleven/lærlingen
Godkendt efteruddannelse:
Kurset kan indgå i den
obligatoriske efteruddannelse for revisorer og advokater. Kurset tæller
7 OE-timer for revisorer inden for 'andre områder af generel
betydning'.
