Praktisk indsigt i løn, HR, moms og jura — lovændringer, afgørelser og operationelle guides, koblet til kurser hvor du kan komme i dybden.
48 artikler
Lovforslag L 68 opretter Arbejdsmarkedets Institut for Ligeløn, stiller krav til alle virksomheders lønstrukturer og lader lønredegørelsen ramme helt ned til 50 ansatte.
L 46 udvider elevers adgang til at hæve uddannelsesaftalen ved krænkelser, de faglige udvalg kan tilbagekalde godkendelsen som lærested, og AUB-bidraget for 2027 sættes ned med 433 kr.
Fire afskedigelsessager strandede på handicapbegrebet hos Ligebehandlingsnævnet, og en barselssag blev afgjort 2-1 til arbejdsgiveren. Samtidig får Institut for Menneskerettigheder handicap og alder i mandatet.
STAR har sendt 47 bekendtgørelser og 9 vejledninger i høring. De fastsætter løntilskudssatsen, rimelighedskravet ved praktik, opfølgningen i sygedagpengesager og a-kassernes brug af kunstig intelligens.
L 59 giver den efterlevende forælder ret til 12 ugers fravær med barselsdagpenge, når barnets anden forælder dør. Samtidig hæves bidraget til Barsel.dk til 2.300 kr. pr. fuldtidsansat.
Beskæftigelsesreformens sidste tre lovforslag er fremsat. Jobafklaringsforløbet forsvinder, sygemeldte overgår til en ny reduceret sats, og fleksløntilskud ændrer status.
Lovforslaget om løngennemsigtighed fremsættes i Folketingets åbningsuge med krav om lønredegørelse ved 100 ansatte. Samtidig lukkede en fratrædelsesaftale på 50.000 kr. en chikanesag.
Ligebehandlingsnævnet afgjorde elleve sager om handicap og afskedigelse. Kun én medarbejder fik godtgørelse – 165.000 kr. – mens tre fleksjobansatte og en fratrædelsesaftale spændte ben.
Rådet har endeligt vedtaget revisionen af EU's koordineringsforordninger. Grænsearbejdere får dagpenge efter 22 ugers beskæftigelse, og udstationering kræver forudgående notifikation.
Nye tal fra NFA og VIVE viser, at alder oftere end køn, etnicitet og handicap afgør, om en ansøger bliver indkaldt. 36 pct. af ledige seniorer oplever aldersdiskrimination.
Den nye statslige barselsaftale udvider lønretten til sociale forældre, aleneforældre og fædre ved hospitalsindlæggelse. Samtidig gik tre barselssager arbejdsgivernes vej i Ligebehandlingsnævnet.
Loven om id-kort er vedtaget, og bygherren skal udstede kort, føre gæstebog og indberette til Arbejdstilsynet. Samtidig sendte Skattestyrelsen opkrævninger for 539 mio. kr. i 2025.
Ligebehandlingsnævnet tilkendte 25.000 kr. for et jobafslag med henvisning til planlagt barsel. To andre sager viser, at ulovlige kønsspecifikke jobopslag kan slippe for godtgørelse.
